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医療法人社団育生会で、地域に寄り添うケアマネージャーとして活躍しませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域密着でやりがいのある仕事!資格があれば未経験でもOK!

仕事内容

地域密着型施設でケアマネージャーとして、ケアプランの作成や利用者様との連携相談など、ケアマネジャー業務全般を担当します。未経験でも3か月間のOJT制度で安心です。

やりがい

  • 患者さんの人生のサポートができる
  • 感謝の言葉を直接もらえる
  • 利用者さんと深い関係を築ける

求める人材

  • 介護支援専門員資格(主任介護支援専門員資格があればさらに可)
  • 未経験やブランクがある方も歓迎

待遇・福利厚生

  • 残業は月8時間程度
  • 賞与年2回(前年実績4.0カ月)
  • 交通費支給(上限:月50,000円)
  • 住宅手当あり
  • 退職金あり
  • 託児所あり

介護支援専門員として、地域社会に貢献したい方や、資格取得を目指している方におすすめです。駅近で通勤しやすい立地で、プライベートとの両立も可能です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆地域密着型ならではのやりがい

医療法人社団育生会は地域密着型施設を運営しており、ケアマネージャーとして地域住民の健康と福祉を支えることができます。患者さんの人生に寄り添い、回復をサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。

◆未経験でも安心のサポート体制

未経験やブランクがある方でも、約3か月間のOJT制度で丁寧に指導を受けられます。一人当たり約40件の担当を任されるため、経験を積みながら成長することができます。

◆残業少なく、プライベートとの両立も可能

残業は月8時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、院内保育所も利用できるため、小さなお子さんのいる方でも安心して働けます。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとしての実務経験を積むことで、介護支援専門員や主任介護支援専門員の資格取得を目指すことができます。さらに、管理者としてのキャリアパスも開かれています。同法人は社会保険完備、賞与年2回、交通費支給など福利厚生も充実しています。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### 理想的な働き方を実現 この求人は、介護支援専門員資格保持者を求めています。未経験者やブランクがある方も歓迎されており、3か月間のOJT制度により安心して業務をスタートできます。最終的には一人当たり約40件のケアプランを担当することになりますが、一人でお任せされることはありません。 ### 残業ほぼなしでプライベート充実 この求人の大きなメリットの一つは、残業が月8時間程度と少ないことです。そのため、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。また、交通費支給や住宅手当などの福利厚生も充実しており、経済的な負担を軽減できます。 ## 未経験者も安心できる理由 ### 充実した研修とサポート体制 医療法人社団育生会では、未経験者やブランクがある方を対象とした約3か月のOJT制度を実施しています。そのため、介護支援業務の基礎から実践的なスキルまでをしっかりと身につけることができます。 ### この仕事に向いている人の特徴 介護支援専門員として活躍するために必要な資質を以下に示します。 – 患者さんやご家族とのコミュニケーション能力 – 傾聴力と共感力 – 問題解決能力 – チームワーク力 – 継続的な学びへの意欲 ## 志望動機作成のポイントと例文 ### ポイント – 企業理念や求人内容と自分の経験やスキルを関連づける。 – 介護支援業務への熱意や意欲をアピールする。 – 企業に貢献したいという思いを具体的に示す。 ### 例文 **医療法人社団育生会への志望動機** 私は、介護支援専門員として患者さんの人生をサポートすることに強い関心を持っています。貴社の地域密着型のケアマネージャーとしての業務は、患者さんとご家族に寄り添い、彼らのニーズに応えることに焦点を当てているため、私のキャリア目標にぴったりです。 私は、介護職員初任者研修を修了しており、介護の基礎的な知識とスキルを習得しています。また、コミュニケーション能力と傾聴力に優れ、患者さんとご家族のニーズを理解し、彼らの不安を解消する自信があります。 私は、貴社のチームの一員として、患者さんの人生にポジティブな影響を与えることに貢献したいと考えています。私のスキルと熱意を貴社のミッションの達成に役立てていきたいと強く願っています。 ## 面接対策 ### 評価されるポイント 面接では、以下のようなポイントが評価されます。 – 介護支援業務への理解と熱意 – コミュニケーション能力と対人スキル – チームワーク力 – 問題解決能力 – 企業理念への共感 ### よくある質問と回答例 **質問:介護支援業務の経験について教えてください。** **回答:**私は介護職員初任者研修を修了しており、介護の基礎的な知識とスキルを習得しています。また、ボランティア活動を通じて、高齢者とのコミュニケーションや支援の経験があります。 **質問:なぜ医療法人社団育生会に応募したのですか?** **回答:**貴社の地域密着型のケアマネージャーとしての業務は、患者さんとご家族に寄り添い、彼らのニーズに応えることに焦点を当てているため、私のキャリア目標にぴったりです。また、貴社のチームの一員として、患者さんの人生にポジティブな影響を与えることに貢献したいと考えています。 **質問:チームワークについてどのように考えていますか?** **回答:**私は、チームワークは成功の鍵であると信じています。私は、他のチームメンバーと効果的に協力し、共通の目標に向かって取り組むことができます。また、自分の意見を共有し、他者の意見を尊重することもできます。 ## まとめ 医療法人社団育生会は、未経験者やブランクがある方でも安心して働ける環境を提供しています。充実した研修とサポート体制により、介護支援業務の基礎から実践的なスキルまでをしっかりと身につけることができます。また、残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。 介護支援業務に興味があり、患者さんの人生に寄り添いたいと考えている方は、ぜひこの求人に応募することを検討してください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団育生会(ホームページ)
地域密着型!資格があれば未経験でもOK!残業ほぼなし◎ 仕事内容 地域密着型施設でのケアマネージャーとしてのお仕事です。 【具体的には…】 ■ケアプランの作成および相談業務 ■利用者様、ご家族様、サービス事業者様との連携相談 ■介護認定の申請代行 などケアマネジャー業務全般 <未経験やブランクがある方でも安心> 入社後は約3か月前後OJT制度があります。 最初から一人でお任せすることはありませんので、 ご安心ください◎ 最終的には、一人当たり約40件程度担当いただきます。 ✧˖ ✧˖こんなやりがいがあります˖✧ ˖✧ ①患者さんの人生のサポートができる! 治療によって回復し、少しずつ自分らしさを取り戻すサポートができ、回復するたびに一緒に喜びあえることが大きなやりがいになります。 ②感謝の言葉を直接もらえる! できなかったことができるようになったり、回復傾向に向かったり、大変な道のりですが「ありがとう!」と笑顔で言ってもらえることで次も頑張ろうと思えます。 ③利用者さんやそのご家族と深い関係を築ける! 患者さんひとり一人と丁寧に向き合い、自分ならではの治療方法を模索したり、ご家族の方の相談に乗って不安を解消する場面も多いです。 求めている人材 *介護支援専門員資格 主任介護支援専門員お持ちであればさらに可 未経験やブランクがある方も安心して働ける環境ですのでご相談ください! \こんな資格が活かせます/ *介護職員初任者研修 *介護福祉士実務者研修 *介護福祉士 *認定介護福祉士 *認知症ケア専門士 *レクリエーション介護士 \こんな方にもオススメ/ *福祉業界で社会貢献がしたい方 *介護支援専門員としての勤務や介護保険サービスの業務経験者 *施設ケアマネ、居宅ケアマネ経験者 *総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 *地域包括支援センター、居宅介護支援事業所での勤務経験者 *ケアマネ・主任ケアマネ・管理者の資格取得を目指している方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・62歳未満(定年のため)) 京都府京都市東山区本町22-500 医療法人社団育生会 京都久野病院 【交通手段】 交通・アクセス 京阪「鳥羽街道駅」「伏見稲荷駅」徒歩6分、JR「稲荷駅」徒歩6分
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 8:30~17:00(休憩60分) ※残業は月8時間程度です 休日休暇 月8~9日休制 年末年始休暇 夏期休暇 リフレッシュ休暇 あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備 *賞与年2回(前年実績4.0カ月) *交通費支給(上限:月50,000円) *住宅手当あり *退職金あり(勤続満5年以上で対象) *託児所あり 職場環境 鳥羽街道駅から徒歩2分と駅から近く、通勤しやすい立地です。車・バイク通勤も可能です。 残業も少ない環境のため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 院内保育所も利用できますので、小さなお子さんのいる方でも安心して勤務できます。

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