福システム株式会社で、あなたの可能性を解き放ちませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福祉の枠を超えた挑戦！放課後デイであなたの可能性を広げよう
福祉の専門性を活かして、子どもたちの成長をサポート
福祉の専門資格をお持ちの方、お子さんと関わることに興味がある方必見です！放課後デイで、障害児の個別支援療育に取り組みませんか？
あなた自身の成長もサポート
福祉の総合業務やチーム目標達成のための改善提案など、あなたのスキルを活かせる業務が盛りだくさん。適性を見極めて、担当や業務のウェートを決定します。
働きやすい環境で、自分らしく働こう
土日祝休み、夜勤なしの働きやすい環境。休み重視から収入重視まで、あなたの働き方に合わせて柔軟に対応します。自分らしく働ける環境で、新たな一歩を踏み出しましょう！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆福祉のスペシャリストとして活躍する場
福システム株式会社は、放課後デイサービスを運営する企業です。障害児の個別療育に特化しており、福祉の専門性を活かした仕事が求められています。福祉の知識や経験を活かし、利用者様の支援に携わることで、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
◇適性に応じた業務内容
同社では、適性を見極めた上で業務内容を決定しています。福祉の直接業務や総合業務など、幅広い業務を担うことができます。自分の強みや興味に合わせて、業務内容を選択できるのは魅力的です。
◆成長を支える環境
同社では、スタッフの成長を支援する環境が整っています。チャレンジ面談や福祉講座など、スキルアップのための研修が充実しています。また、福祉の専門資格の取得もサポートしており、キャリアアップを目指す人にも適した職場です。
キャリア形成のチャンス
福システム株式会社で働くことで、以下のようなキャリアの道筋が期待できます。
◆福祉のスペシャリストとしてのスキルアップ
障害児の個別療育に関する専門知識やスキルを習得できます。自閉症や視覚障がい向けの公的資格を取得することも可能です。
◆役職への道筋
適性や実績に応じて、マネジメントコースなど役職への道筋が開かれています。チームを率いて福祉の質向上に取り組むことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆土日祝休み・夜勤なしで、プライベート充実
放課後デイ児発管（候補）の求人は、土日祝休み・夜勤なしという働き方が特徴です。プライベートを充実させたい方や、家庭との両立を重視する方にとって、大きなメリットとなるでしょう。
◆成長できる環境で、やりがいのある仕事
福システム株式会社は、「仕事を通じて成長したい」という意欲的な方を求めています。チャレンジ面談や福祉講座など、スタッフの成長を支援する制度が充実しています。やりがいのある仕事で、自身の可能性を広げたい方におすすめです。
未経験者も安心できる理由
◆研修やサポート体制で、未経験者も安心
福祉の直接業務や総合業務に関わる業務経験を3年以上有する方を求めていますが、未経験者でも研修やサポート体制が充実しています。福祉の専門性を活かしながら、現場での療育支援や個別支援計画の作成など、やりがいのある仕事に取り組むことができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 障害児童の個別支援療育に興味がある
- 困っている人を助けたいという思いが強い
- 成長意欲があり、チャレンジを恐れない
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
- 「福祉にできることを”わたしたち”がふやしていく」という企業理念に共感した理由
- 自分のスキルや経験がどのようにこの仕事に活かせるか
- 福システム株式会社で成長したいという意欲
◆志望動機例文
福祉の枠を超えた挑戦に共感
貴社の「福祉にできることを”わたしたち”がふやしていく」という企業理念に強く共感しました。私はこれまで障害児支援に関わってきましたが、福祉の枠にとらわれずに新たな挑戦を続ける貴社の姿勢に感銘を受けました。貴社の一員として、障害児支援のさらなる可能性を追求したいと考えています。
専門性を活かした支援の実現
私は保育士資格を持ち、障害児支援の経験が5年以上あります。貴社の個別療育を重視した支援体制に惹かれました。私の専門性を活かして、障害児の成長と自立を支援したいと考えています。また、福祉講座などスタッフのスキルアップを支援する制度が充実している点も魅力的です。
成長意欲とチャレンジ精神
私は「ありのままの自分を隠さず、このままの自分でいい」という先輩の言葉に共感しました。私は成長意欲が高く、チャレンジを恐れません。貴社の「仕事を通じて成長したい」という理念に共感し、自分の可能性を広げるために応募いたしました。福祉の専門性を活かしながら、貴社で新たな挑戦をしたいと強く願っています。
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
- 福祉の専門性と経験
- 障害児支援に対する熱意
- 成長意欲とチャレンジ精神
- 企業理念への共感
◆よくある質問とその回答例
なぜ福祉の仕事に興味を持ったのですか？
私は、困っている人を助けたいという思いが強く、障害児支援の仕事に魅力を感じました。障害児の成長や自立を支援することで、社会に貢献したいと考えています。
貴社でどのような貢献ができると思いますか？
私は障害児支援の経験があり、個別支援計画の作成や療育支援に自信があります。貴社の個別療育を重視した支援体制の中で、私のスキルを活かして障害児の成長を支援したいと考えています。
まとめ
福システム株式会社の放課後デイ児発管（候補）の求人は、土日祝休み・夜勤なしの働き方、成長できる環境、未経験者でも安心できる研修やサポート体制が魅力です。福祉の専門性を活かしながら、障害児支援に携わりたい方や、成長意欲のある方におすすめです。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、キャリアアップのチャンスをつかみましょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
福システム株式会社
設立13年の放課後デイ。個別療育特化型でチャレンジしませんか 仕事内容 – ＊土日祝休み ＊夜勤なし ＊電話応募OK ちょっと変わった、でも面白い会社 ちょっと大変、でも必ず成長できる会社 – 【放課後デイ児発管（候補）】 現場での療育支援に加え、療育計画の作成など、福祉の専門性を活かして頂く仕事をお願いします。 これからの人生や将来のビジョンなどあなた自身のことも是非面談でお聞かせください。 ＜具体的には＞ 《福祉の直接業務》 ＊放課後の障がい児への療育支援 放課後デイサービス ・学習指導 ・遊び ・ソーシャルスキルトレーニング ・野外活動の付き添いなど 《福祉の総合業務》 ＊利用者様の個別支援計画の立案・改善、支援の質向上に関わる業務改善など ＊チーム目標（チームビジョンおよび業績）達成のための改善提案など 適性を見極めた上で担当や業務ウェートを決定します。 ＜メッセージ＞ わたしたちは、群馬県前橋市で地域で暮らす 障がい者（児）、高齢者の方の外出支援、 訪問介護、障がい児学童をしています。 2022年4月に四件目の放課後等 デイサービスをオープンするなど 会社として成長中。 “仕事を通じて成長したい” そんな意欲的な方を待っています！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたしたちのミッションは ＜福祉にできることを”わたしたち”がふやしていく＞ 「福祉の枠を超えて、新たな挑戦をし続けたい」 そしてわたしたちが目指すのは ＜わたしたちが その幸福の模範となる＞ 「一人ひとりが互いの可能性を信じ合い、まず私たちが幸せになろう」 そんな想いを全員でシェアしながら、業務に取り組んでいます。 あなたらしく働ける環境をご用意します。 自身の可能性のために 自身の幸せのために 一緒に働いてみませんか？ 求めている人材 障害児童の個別支援療育に興味のある方。 〈必須資格〉 児発管資格またはサビ管資格、保育士、教員免許、児童指導員、社会福祉主事、介護職員初任者研修等いずれか一つ 〈必要経験〉 ・児童分野、障害分野、教育分野の3年以上の実務経験 または ・社会福祉士等の国家資格で5年以上の実務経験 ＜採用担当メッセージ＞ 私たちの仕事を面白そうと思ってくれる方。 自分自身のために仕事に取り組める方。 是非、一緒に働きましょう！ 休み重視から収入重視まで働き方を選べて、 自分らしく働くことが出来る環境で 新たな一歩を踏み出しませんか？ ＜先輩より＞ 私は人と会話をするのが苦手でしたが、 困っている人を助けることで自分を変えたいと思い、 福祉の仕事に挑戦しました。 これまで関わった方は、 重度の身体障がいがある方や行動障害の方など様々。 苦労もたくさん経験しましたが、この仕事を通して 「ありのままの自分を隠さず、このままの自分でいい」と 思えるようになりました。 群馬県前橋市堀之下町212-1 福システム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「赤坂駅」から車で４分
勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ＜時間帯＞ 通常9：30～18：30 長期休暇中9：00～18：00 ＊いずれも休憩1時間 【1日の流れ】 ・主に午前中は、療育の準備、担当の事務業務など。 ・主に14時以降は、放課後デイの直接業務。 ＊直接業務・事務業務のウェートなども、各適性を見極めた上で決定します。 休日休暇 週休2日制（土日）＋祝日 ＊マネジメントコースは休日出勤の場合あり 【年間休日】 122日 【有給休暇】 法定通り（有給休暇取得率60.5%） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・業務上必要な研修の受講料は全額支給 ・ユニフォーム支給 【退職金制度】 中小企業退職金共済 【教育・研修】 ・スタッフの業務の振り返りや成長の ための課題設定を共に行う “チャレンジ面談”を各チームごとに 定期的に実施しています。 ・専門性の高い自閉症や 視覚障がい向けの公的資格が 取得できる福祉講座を地域向けに 定期開講し、スタッフは無料で 受講可能です。 職場環境 当社の放課後デイは、2012年に前橋市内で民間初の放課後デイとして設立し、以来市内に四軒の放課後デイを運営しています。 設立以来、個別療育を重視し、チームで療育に関する議論ができる環境、自閉症を始めとする専門研修などの個々のスキルアップを進めています。
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き