社会福祉法人サン・ビジョンでキャリア形成のチャンスを掴む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
夜勤なしで賞与年3回！ケアスタッフ募集！
ノーリフティングで身体にやさしい職場
介護職で腰痛に悩まされる方は多いですが、この職場では「ノーリフティングポリシー」を導入。抱き上げや持ち上げを禁止することで、職員の身体的負担を軽減しています。
資格取得やキャリアアップもサポート
有資格者や介護職経験者は歓迎ですが、未経験者でも安心。職場体験や見習い期間があり、学歴不問で応募できます。また、資格取得支援制度や研修センターでの実務者研修受講も可能です。
働きやすい環境
変形労働時間制で1日8時間、週40時間を基本とし、残業なしで定時帰宅。有給休暇取得率は80％以上で、女性が活躍しやすい職場環境づくりにも力を入れています。
充実した福利厚生
昇給年1回、賞与年3回、社会保険完備、退職金制度、職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度など、充実した福利厚生が用意されています。
応募資格
学歴不問。有資格者、介護職経験者歓迎。未経験者、ブランクOK。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
ノーリフティングポリシーで身体に優しい職場環境
介護職は腰痛などの身体的な負担が大きい仕事ですが、サン・ビジョンでは「ノーリフティングポリシー」を導入し、職員の負担を軽減しています。これにより、安心して長く働き続けることができます。
充実した資格取得支援制度
資格取得を支援する制度が充実しています。初任者研修や介護福祉士の資格取得費用が自己負担なしで取得できます。また、法人内の研修センターで実務者研修を受講することも可能です。
幅広いキャリアステップ
サン・ビジョンは38施設、152事業所を展開する大規模な法人です。介護職以外にも様々な職種があり、幅広いキャリアステップを積むことができます。
キャリア形成のチャンス
サン・ビジョンでは、介護職員実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援しています。これらの資格を取得することで、キャリアアップや給与アップにつながります。また、法人内の研修センターを活用することで、スキルアップを図ることができます。 さらに、サン・ビジョンは女性が活躍しやすい職場環境を整えています。産休・育休制度の利用を推奨し、託児所付きの施設も増設しています。男性の育児休業取得率も70％以上を目標に掲げています。 サン・ビジョンで働くことは、介護職としてのスキルアップだけでなく、キャリア形成のチャンスにもつながります。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護職に携わりたいけれど、未経験で不安がある方や、ブランクのある方でも安心して応募できる求人です。サン・ビジョンでは、研修やサポート体制が充実しており、ブランクがあっても常勤スタッフとともに業務を覚えることができます。
また、夜勤がなく、変形労働時間制で1日8時間、週40時間を基本としているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。賞与が年3回あり、社会保険完備、有給休暇も取得しやすいなど、待遇面でも充実しています。
未経験者も安心できる理由
サン・ビジョンでは、介護経験のない方でも安心して働けるよう、研修やサポート体制が充実しています。職場体験や見習い期間があり、業務を段階的に習得することができます。
また、この仕事に向いている人の特徴として、以下のようなことが挙げられます。
- 人と接することが好き
- 思いやりがあり、利用者の立場に立てる
- 体力的に問題がなく、介護業務をこなせる
- 向上心があり、知識や技術を身につけたい
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のようなポイントを意識しましょう。
- なぜ介護職に興味を持ったのか
- サン・ビジョンの求人に応募した理由
- 自分の強みや経験がどのように生かせるか
また、以下の例文を参考にしてみてください。
介護に対する熱意とサン・ビジョンのサポート体制への期待
私は以前から介護職に興味があり、人の役に立ちたいという思いから応募しました。サン・ビジョンでは、未経験者でも安心して働けるサポート体制が充実しており、研修や見習い期間があることが魅力的です。私は体力に自信があり、利用者様とのコミュニケーションも得意です。サン・ビジョンで介護の知識や技術を身につけ、利用者様の生活をサポートしたいと考えています。
ブランクからの再出発とサン・ビジョンの働きやすさへの共感
私は以前介護職として働いていましたが、ブランクがあり、不安を感じていました。サン・ビジョンでは、ブランクがあっても常勤スタッフとともに業務を覚えることができると知り、応募を決めました。また、夜勤がなく、変形労働時間制で働きやすい環境であることも魅力的です。私は利用者様との関わりが大好きで、サン・ビジョンで介護のスキルを再構築し、利用者様の笑顔に貢献したいと考えています。
向上心とサン・ビジョンのキャリアステップへの期待
私は介護職として、利用者様の生活をサポートすることにやりがいを感じています。サン・ビジョンでは、研修制度や資格取得支援制度が充実しており、介護福祉士や介護職員実務者研修を自己負担なしで取得できることが魅力的です。私は向上心があり、介護の知識や技術をさらに深めたいと考えています。サン・ビジョンでキャリアアップし、利用者様のより良い生活に貢献したいと考えています。
面接対策
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 介護職に対する熱意と理解
- サン・ビジョンの求人内容への理解
- 自分の強みや経験
- 利用者様への思いやり
また、よくある質問とその回答例を以下に示します。
なぜ介護職に興味を持ったのですか？
私は人の役に立ちたいという思いが強く、介護職は利用者様の生活をサポートできるやりがいのある仕事だと考えています。
サン・ビジョンの求人に応募した理由は？
サン・ビジョンでは、未経験者でも安心して働けるサポート体制が充実しており、研修や見習い期間があることが魅力的です。また、夜勤がなく、働きやすい環境であることも応募した理由です。
あなたの強みや経験を教えてください。
私は体力に自信があり、利用者様とのコミュニケーションも得意です。また、向上心があり、介護の知識や技術を身につけたいと考えています。
まとめ
サン・ビジョンの介護職求人は、未経験者やブランクのある方でも安心して応募できる求人です。研修やサポート体制が充実しており、働きやすい環境が整っています。介護職に興味があり、人の役に立ちたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人サン・ビジョン
夜勤なし(^^)/賞与年3回あり！資格取得者・介護職経験者歓迎！介護・デイサービス(定員50名)のケアスタッフ 仕事内容 デイサービス(定員50名)のケアスタッフとして、利用者様のケア業務を担当していただきます。 仕事に慣れるまでの間、常勤のケアスタッフとともに仕事を覚えて頂くことが出来ますのでブランクがある方でも安心して働くことができる環境が整っています。 ・レクレーション提供 ・食事の配膳・簡単な食事の介助 ・入浴介助・トイレ介助 ・送迎 ＜ある１日の流れ＞ 朝9：00 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します ↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします ↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 ↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 ↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 ↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 ↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 ↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 ↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 ↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 ↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 ↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 ↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 ↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 経験・資格 ・学歴不問。 有資格者、介護職経験あり歓迎です。 ※勤務開始日は相談に応じます。 職場体験や見習い期間があり、安心して働くことが出来る環境に努めています。 面接時マスク着用／昇給・昇格あり／交通費支給／住宅手当あり／有資格者歓迎／勤務開始時期調整／未経験者歓迎／ブランクOK／研修あり 岐阜県各務原市鵜沼小伊木町岐阜県各務原市鵜沼小伊木町3-170-1 社会福祉法人サン・ビション ジョイフル各務原 勤務地 岐阜県各務原市鵜沼小伊木町3-170-1 ＜ジョイフル各務原＞ 【交通手段】 勤務地・最寄駅 名鉄犬山線 新鵜沼駅 名鉄「鵜沼宿」駅から徒歩20分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 8：00～17：30 （休憩90分含む） 1日8時間、週40時間を基本とする （1ヶ月単位の変形労働時間制） 【勤務期間】 長期 ※職員登用制度あり 試用期間：※試用期間3ヶ月 休日・休暇 月間8～10日休み 【年次有給休暇】 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間 以後法定通り付与 【その他】 忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他 あり ※試用期間3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年3回(7月・12月・3月) 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 退職金制度 職員寮 奨学金制度 資格取得支援制度 家族の利用料免除制度 優秀職員・優秀事業所表彰制度 永年勤続表彰制度 福利厚生助成金 施設内託児所(ジョイフル各務原) 学童保育所 慶弔制度 心理カウンセラー配置 会員制リゾートホテル(保養施設) 職員無料駐車場完備他 ▼諸手当 資格手当、特務手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、交通費、私服手当他 【加入保険】 社会保険完備 職場環境 【受動喫煙対応】 有：全館禁煙 募集求人 夜勤なし(^^)/賞与年3回あり！資格取得者・介護職経験者歓迎！介護・デイサービス(定員50名)のケアスタッフ 職種 デイサービスのケアスタッフ・介護職 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 寮・社宅あり 社員登用あり 週休2日制 社会保険完備 女性活躍中 募集情報 ▽30代女性・介護職▽他法人高齢者施設から転職 以前の施設は福祉用具がほとんどなかった分、すごく充実しているのでびっくり♪技術習得は大変と思いましたが、リハビリ職や先輩より丁寧に指導頂けるので安心 ■入職前の介護職へのイメージや業界に関する知識は？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 介護職をしている知人から、仕事内容や職場の雰囲気を聞いており、やりがいのある仕事というイメージでした。 サン・ビジョンに入職する前は、他法人のデイサービスで勤務していたため、ある程度の仕事内容は理解していました。 ■入職前の決め手になったところは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入職前に体験実習に2日間参加し、職場内の見学やサポート業務を担当しました。 職場の雰囲気や仕事内容をイメージすることでき、入職をきめるきっかけになりました。 また、他法人で勤務していた際に、初任者研修は自己負担で資格を取得しましたが、サン・ビジョンでは資格取得サポートが充実しており、介護福祉士や介護職員実務者研修も自己負担なしで取得できる点や、法人内の研修センターで実務者研修を受講できる点も魅力を感じました。 今後は法人内の研修制度や研修センターを活用し、介護職員実務者研修や介護福祉士の資格を取得したいと考えています。 ■夜勤はどうですか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入職３ヶ月後に見習い夜勤業務に従事しました。 初めての夜勤は通常の夜勤体制より職員の人数を増やしていただき、しっかり先輩職員からサポートがあったので、安心して夜勤デビューができました。 夜勤デビューまでは、日勤帯でじっくり日々の業務や利用者様の特性を理解することが出来たため、介護職員としてのスキルアップを図ることもできました。 【有給休暇取得率は80％以上】 (2022年実績)職員が笑顔で気持ち良く働くために、有給休暇取得率UPを目指して取り組んでいます。また採用後1カ月継続の場合には有休は10日付与されます(4～9月入社の場合)。 【女性が活躍しやすい職場環境】 女性の結婚・出産などライフステージの変化には、産休・育休制度の利用を推奨しているほか、育児休暇明けにスムーズに職場復帰できるよう、託児所付きの施設も増設しています。こうした社内制度によって、仕事と子育てを両立する職員が年々増えてきています。 その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 【従業員数】 2,678人 （パート含む2023年4月現在） 内外国人職員：196人 【寮情報】 ・部屋タイプ ワンルーム ・寮設備／備品 エアコン・ミニキッチン ・寮費 夕食付き15,000円～19,000円／月 ・入寮タイプ 1R・完全個室,自社寮 ・備考 ※詳細に関してはお問い合わせください。 ※通勤することが困難な方が優先になります。 ※寮入居対象となる勤務地は「江南市河野町」の施設のみのため、アパート探しのお手伝いをさせて頂く事も可能です。 関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
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