社会福祉法人サン・ビジョンで介護のやりがいとキャリアアップを叶えよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護初心者でも安心！賞与年3回、ブランクOKの介護職
介護職2年以上経験者も歓迎！
愛知県江南市の介護施設「サンライフむつみ」では、介護職として2年以上経験のある方を募集しています。ブランクがある方も相談可能です。
初心者でも安心のサポート体制
当法人では、介護経験のない方でも安心して働けるよう、以下のサポート体制を用意しています。
- 法人内の研修施設で介護の基礎を学べる「サンサン研修センター」
- 介護業務に必要な能力や内容がチェックシートにまとめられた「基本介護チェック表」
仕事に慣れるまで夜勤なし
働き始めは夜勤がないので、仕事に慣れるまで安心して働けます。
充実した福利厚生
賞与年3回、社会保険完備、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。
スタッフインタビュー
事務職から介護職に転職したスタッフのインタビューでは、資格取得やサポート体制の充実について語られています。
社会福祉法人サン・ビジョンについて
当法人は愛知・岐阜・長野の3県で38施設を運営する大規模な社会福祉法人です。働きやすい職場環境づくりや幅広いキャリアステップを提供しています。
介護業界への転職を考えている方にとって、社会福祉法人サン・ビジョンは魅力的な選択肢の一つです。キャリアアドバイザーの視点から、この求人情報に隠れた魅力を掘り下げてみましょう。
キャリアアドバイザーが語るサン・ビジョンの魅力
◆安定性と成長の両立
社会福祉法人サン・ビジョンは、愛知・岐阜・長野の3県に38施設、152事業所を展開する大規模な法人です。この規模の大きさは、安定した雇用環境と幅広いキャリアパスを提供できることを意味します。介護業界は不況に強い業界としても知られており、経済状況に左右されにくい安定した仕事を求める方にも適しています。
◇充実した研修制度
サン・ビジョンでは、介護の経験がない方や働きながら資格取得を目指す方をサポートする「サンサン研修センター」を運営しています。介護の基礎から実務まで、経験豊富な講師が丁寧に指導してくれます。また、介護職の業務を体系的に学ぶことができる「基本介護チェック表」も用意されており、安心して仕事を習得できます。
◆柔軟な働き方
サン・ビジョンでは、変形労働時間制を採用しており、早番、遅番、夜勤の交代制勤務が可能です。介護職はシフト制の仕事が多いですが、サン・ビジョンでは残業を月5～10時間程度に抑えることを目指しており、プライベートとの両立を図りやすくなっています。
◆キャリア形成のチャンス
サン・ビジョンでは、介護職だけでなく、管理職や事務職など、幅広い職種でキャリアアップの機会があります。また、職員登用制度もあり、経験や能力を認められれば昇進することも可能です。さらに、資格取得支援制度や奨学金制度を利用して、スキルアップやキャリアアップを図ることもできます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、介護職未経験者やブランクのある方にとって、キャリアアップの絶好の機会を提供しています。経験者優遇ではありますが、相談可能なため、未経験者でも応募の検討が可能です。
また、仕事に慣れるまで夜勤がないため、心身ともに無理なく働き始めることができます。さらに、変形労働時間制により、残業は月5～10時間程度と抑えられており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
未経験者も安心できる理由
社会福祉法人サン・ビジョンは、介護の職歴のない方のために「サンサン研修センター」を設けており、介護の基礎を学ぶことができます。また、「基本介護チェック表」により、介護業務を安心して習得できます。
さらに、この仕事に向いている人の特徴として、高齢者への関心や思いやり、コミュニケーション能力が挙げられます。また、体力的に無理のない範囲で身体介助ができることも求められます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、次のポイントを意識しましょう。
- 介護業界への興味や志望動機を明確にする
- サン・ビジョンの強み（研修制度、働きやすさなど）と自分の志向とのマッチングをアピールする
- 介護職としての適性や経験（未経験の場合は、関連する経験やスキル）を強調する
例文：
例1：介護業界への志望動機を強調
私は長年、祖母を自宅で介護してきた経験から、高齢者への関心と介護職への憧れを抱いてきました。サン・ビジョンの充実した研修制度と働きやすい環境に惹かれ、介護職としてキャリアを築きたいと考えています。
例2：サン・ビジョンの強みとのマッチングをアピール
介護未経験者でも安心して働けるサン・ビジョンの研修制度は、私にとって大きな魅力です。また、変形労働時間制や夜勤なしの勤務体制は、私のワークライフバランスを重視するライフスタイルにぴったりだと感じています。
例3：介護職としての適性を強調
私はコミュニケーション能力に優れ、高齢者との関わりを大切にしています。また、体力的に無理のない範囲で身体介助を行うことができます。サン・ビジョンで、私のスキルと適性を活かして、利用者様の生活をサポートしたいと考えています。
面接対策
面接では、次のポイントが評価されます。
- 介護業界への理解と志望動機
- 介護職としての適性
- サン・ビジョンの理念や事業内容に対する理解
よくある質問とその回答例：
Q：なぜ介護業界に興味を持たれたのですか？
A：高齢者への関心や思いやりがあり、彼らの生活をサポートしたいと考えているからです。
Q：介護職としての適性について教えてください。
A：コミュニケーション能力に優れ、高齢者との関わりを大切にしています。また、体力的に無理のない範囲で身体介助を行うことができます。
Q：サン・ビジョンの理念や事業内容についてどのようにお考えですか？
A：サン・ビジョンの「働く人にもやさしい職場環境づくり」や「幅広いキャリアステップ」という理念に共感しています。また、充実した研修制度やサポート体制が、私の成長とキャリアアップに役立つと期待しています。
まとめ
社会福祉法人サン・ビジョンの介護職求人は、介護未経験者やブランクのある方にもキャリアアップのチャンスを提供しています。充実した研修制度と働きやすい環境が整っており、介護職としての適性や志向にマッチする方にとっては、やりがいのある仕事となるでしょう。
志望動機の作成や面接対策をしっかりと行い、あなたのスキルと適性をアピールすることで、採用への可能性を高めましょう。介護業界で活躍し、高齢者へのサポートを通じて社会に貢献してみませんか？
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人サン・ビジョン
賞与年3回☆介護職として2年以上職歴がある方(相談可) ブランクOK☆仕事に慣れるまで夜勤なし 仕事内容 江南市”サンライフむつみ”生活援助のお仕事です。 ※介護職として2年以上職歴がある方(相談可) 養護老人ホーム(50床)に入所される利用者様は、自立して生活される方が中心であるため軽度のケアサポートを担当して頂きます。 日常の施設内での行事やレクレーションの計画および実施とその補助を行っていただきます。 (自立８割・介護保険利用２割) 身の回りのお世話が中心のため、身体介助が少なく 20～50代の職員が活躍しています。 ▼他社にはない当法人の強み ”サンサン研修センター” 当法人内の研修施設で、介護の職歴がない方や、働きながらの資格取得をサポートします。 介護の基礎を学んで頂くため、法人内の豊富な経験をもった講師がサポートします。 受講料全額キャッシュバック制度のあるサンサン研修センターで学びませんか？！ ”基本介護チェック表” 介護職の業務(マナー・食事・入浴・認知症介護など)毎に求められる能力や内容がチェックシートにまとめられており、介護の経験がない新人さんから他施設から転職されたベテランさんまで、安心して仕事を習得することができる環境が整備されています。 経験・資格 ・介護職として2年以上職歴がある方(相談可) ※18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による) ※早番・遅番・夜勤の交代制勤務ができる方 ・勤務開始日は相談可 ▼他業種からのエントリー急増中！ ・不況に強く、安定した介護業界 ・仕事に慣れるまで夜勤なし。 昇給・昇格あり／交通費支給／ 勤務開始時期調整／未経験者歓迎／ブランクOK／研修あり 愛知県江南市河野町川西愛知県江南市河野町川西72 社会福祉法人サン・ビション サンライフむつみ 勤務地 愛知県江南市河野町川西72 ＜サンライフむつみ＞ 【交通手段】 勤務地・最寄駅 名鉄犬山線 江南駅 より車で12分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 早番：7：00～16：00 日勤：8：30～17：30 遅番：10：30～19：30 夜勤：16：00～10：00 所属の事業所によって勤務時間に違いがございます ＊残業は月5～10h程度。ゼロを目指しています。 ＊1日8h、週40hの変形労働時間制を導入 勤務例 月曜日・早番 火曜日・遅番 水曜日・夜勤入り 木曜日・夜勤明け 金曜日・公休 【勤務期間】 長期 ※職員登用制度あり 試用期間：※試用期間3ヶ月 休日・休暇 週休2日制 (月平均9～10日休みあり) 【年次有給休暇】 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間 以後法定通り付与 あり ※試用期間3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 退職金制度 職員寮 奨学金制度 資格取得支援制度 慶弔制度 優秀職員・優秀事業所表彰制度 永年勤続表彰制度 会員制リゾートホテル(保養施設) 福利厚生助成金 施設内託児所(ジョイフル各務原、第2サンライフ江南) 学童保育所 心理カウンセラー配置 職員無料駐車場完備他 【加入保険】 社会保険完備 職場環境 【受動喫煙対応】 有：全館禁煙 募集求人 賞与年3回☆介護職として2年以上職歴がある方(相談可) ブランクOK☆仕事に慣れるまで夜勤なし 職種 養護老人ホーム 支援員・生活援助のお仕事 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 バイク・車通勤OK 寮・社宅あり 託児所あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 募集情報 ☆入職祝い金あり(^^)/資格取得サポートあり！介護職の経験者募集 ☆20～50代が活躍しています・勤務開始日は相談OK(勤務開始時期は調整します)ブランクあってもOK スタッフインタビュー 【50代女性・介護職▽：事務職から転職】 ☆事務職から転職した50代女性(介護職)にインタビュー Q1：なぜ他業種から介護業界に転職されたのでしょうか？ 祖母を自宅で介護する中で、介護職に興味を持ち高齢者施設のボランティアに参加したことがきっかけでした。 Q２：入職前にどのぐらい介護業界に関する知識はございましたか？ ボランティアの経験から、介護職に必要な資格は介護福祉士だと知り、初任者研修と実務者研修を取得しました。 入職後は教科書通りではない事が多く、学ぶべき点が多くやりがいを感じています。私は資格を取得し介護職を始めましたが、無資格からでも先輩職員のサポートや、資格取得制度があり安心して始められる環境があります。 Q３：入職前の体験実習 面接後、業務や職場の雰囲気を確認するため、体験実習に２日間参加しました。 内容は、職場内の見学や業務の説明が中心。職場内の雰囲気がよく、利用者様の笑顔が入職をきめるきっかけとなりました。 その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 【従業員数】 2,678人（パート含む2023年4月現在）内外国人職員：196人 【寮情報】 ・部屋タイプ ワンルーム ・寮設備／備品 エアコン・ミニキッチン ・寮費 夕食付き15,000円～19,000円／月 ・入寮タイプ 1R・完全個室,自社寮 ・備考 ※詳細に関してはお問い合わせください。 ※通勤することが困難な方が優先になります。 ※寮入居対象となる勤務地は「江南市河野町」の施設のみのため、アパート探しのお手伝いをさせて頂く事も可能です。 関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
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