セントケアで介護のキャリアを築く：キャリアアドバイザーが語る魅力と成長の道筋|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界でキャリアアップ！在宅生活を支えるやりがいある仕事
介護未経験者も大歓迎！
セントケア・ホールディング株式会社では、介護未経験者でも活躍できる介護のお仕事をご用意しています。介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）と普通自動車運転免許があれば、入社後すぐに先輩スタッフと一緒に業務を学べます。
4つのサービスを組み合わせた総合的なサポート
通い・泊まり・訪問介護・訪問看護の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を送るお客様を医療と介護の両面からサポートします。食事や入浴などの身体ケアから、レクリエーションや送迎まで、幅広い業務を担当します。
手厚いフォロー体制と充実した福利厚生
全国展開するセントケア・グループのノウハウを活かした研修制度や、専門スタッフによる手厚いフォロー体制で、安心して働き始められます。また、手当待遇や福利厚生が充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
こんな方にオススメ！
介護経験のある方はもちろん、介護付き有料老人ホームや訪問介護、地域包括支援センターでの経験がある方、また介護認定調査員や福祉ボランティアでの経験も活かせます。社会人未経験者も大歓迎です！
少しでも興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです。一緒に地域の方々の在宅生活を支えましょう！
キャリアアドバイザーが語るセントケアの魅力
専門的な知識と経験に基づく視点
介護業界で活躍するキャリアアドバイザーとして、私はセントケア・ホールディング株式会社が提供する介護の仕事が、やりがいのあるキャリア形成の機会であると確信しています。
ノウハウとサポート体制
セントケアは全国展開する介護事業者として、豊富なノウハウと手厚いサポート体制を備えています。研修制度や専門スタッフによるフォローにより、未経験者でも安心して働き始めることができます。
ライフスタイルに合わせた働き方
ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場環境が整っています。手当待遇や福利厚生の充実、育児休業や介護休業制度などにより、仕事と私生活の両立が可能です。
成長の道筋
セントケアでは、介護職員初任者研修から介護福祉士まで、さまざまな資格取得支援制度が用意されています。実務者研修は勤務扱いにて取得可能で、介護福祉士の受験対策講座や模擬試験の実施、合格祝金支給など、キャリアアップをサポートしています。
キャリア形成のチャンス
セントケアで介護の仕事に就くことで、以下のような成長の道筋が期待できます。
スキルアップ
介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格取得を通じて、専門的な知識とスキルを向上させることができます。
役職への道筋
経験を積むことで、スーパーバイザーやケアマネージャーなど、役職への道筋が開けます。
マネジメント能力の向上
チームを率いたり、業務を管理したりすることで、マネジメント能力を向上させることができます。
地域貢献
介護の仕事を通じて、地域の高齢者や障害者の生活を支え、社会貢献することができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護業界への転職を考えている方は、不安や悩みを抱えているかもしれません。セントケア・ホールディング株式会社では、未経験者やキャリアアップを目指す方々の悩みを解決する制度やサポート体制が充実しています。
未経験者には、介護職員初任者研修や専門スタッフによるフォロー体制が整っており、安心して業務をスタートできます。また、長く勤められるよう、手当待遇や福利厚生の充実、ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場環境が整備されています。
キャリアアップを目指す方にも、実務者研修や介護福祉士の受験対策講座の補助など、資格取得支援制度が充実しています。さらに、処遇改善一時金や福利厚生ClubOffの加入など、待遇面でも充実しています。
未経験者も安心できる理由
介護業界未経験者にとって、業務内容や職場環境に対する不安があるかもしれません。セントケア・ホールディング株式会社では、研修制度やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して働き始めることができます。
研修制度では、介護職員初任者研修に加えて、実務者研修や介護福祉士の受験対策講座などの資格取得支援制度も充実しています。また、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、未経験者でも着実にスキルを習得できます。
また、この仕事に向いている人の特徴として、以下のようなことが挙げられます。
- 人と接するのが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 思いやりがあり、困っている人を助けたいという気持ちがある
- 体力があり、長時間立ち仕事や重労働に耐えられる
- 責任感が強く、チームワークを大切にする
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のようなポイントに注意しましょう。
- 企業の理念や事業内容を理解していることを示す
- 自分のスキルや経験が企業にどのように貢献できるかを具体的に示す
- なぜこの企業で働きたいのか、熱意を伝える
例文：
例文1：介護業界未経験者
私は介護業界未経験ですが、人と接することが好きで、困っている人を助けたいという気持ちがあります。貴社の充実した研修制度やサポート体制に惹かれ、応募させていただきました。未経験者でも安心して業務をスタートでき、スキルを習得しながら成長できる環境に期待しています。
例文2：介護経験者
私はこれまで介護付き有料老人ホームで介護職員として勤務していました。貴社の「在宅生活を支援する」という理念に共感し、応募させていただきました。私の介護経験とスキルを活かし、利用者様の在宅生活をより充実したものにすることに貢献したいと考えています。
例文3：キャリアアップを目指す方
私は現在、介護福祉士として勤務しています。貴社の充実した資格取得支援制度や処遇改善一時金制度に惹かれ、応募させていただきました。キャリアアップを目指し、介護福祉士としてさらなるスキルを習得し、利用者様により質の高いサービスを提供したいと考えています。
面接対策
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 志望動機が明確で、企業に対する理解度が高い
- 介護に対する熱意や思いやりがある
- コミュニケーション能力やチームワーク力がある
よくある質問とその回答例：
Q：介護業界未経験ですが、この仕事に向いているでしょうか？
A：人と接することが好きで、困っている人を助けたいという気持ちがあれば、未経験でもこの仕事に向いています。当社では、充実した研修制度やサポート体制がありますので、安心して業務をスタートできます。
Q：介護の経験がありますが、貴社でどのように貢献できますか？
A：貴社の「在宅生活を支援する」という理念に共感し、私の介護経験とスキルを活かして、利用者様の在宅生活をより充実したものにすることに貢献したいと考えています。
Q：なぜ貴社で働きたいですか？
A：貴社の充実した研修制度や資格取得支援制度、処遇改善一時金制度などに惹かれました。また、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」という理念に共感し、貴社で社会に貢献したいと考えています。
まとめ
セントケア・ホールディング株式会社は、未経験者やキャリアアップを目指す方にとって、安心して働き始められる職場環境が整っています。介護に対する熱意とやる気のある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
セントケア・ホールディング株式会社
男女スタッフ活躍中！未経験からキャリアアップも目指せます 仕事内容: ［業務内容］ 『通い・泊まり・訪問介護・訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、医療と介護の両面からお客様の在宅生活を支援するお仕事です。 ・施設内での身体ケア（食事・入浴・トイレ介助等） ・レクリエーション・機能訓練・送迎等のデイサービス業務 ・訪問介護業務 （お客様宅での身体介護・生活援助） ・宿泊業務 など 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら少しずつ業務をお任せします。 全国展開しているセントケア・グループのノウハウを活かした研修制度と、専門スタッフによる手厚いフォロー体制で安心して働き始められる環境です。また、長く勤めていただけるよう手当待遇・福利厚生の充実や育児休業・介護休業による短時間勤務の導入等、ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場環境を整えております。 雇用形態：正社員 業務の変更範囲：会社が定める業務 就業場所の変更範囲：本社および三重県内の営業所（転居を伴う転勤なし） 求める人材: 【必須資格】 ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【下記資格あれば尚可】 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護福祉士 ・認知症実践者研修 ・喀痰吸引研修 ※無資格の方はご相談ください。 三重県松阪市宝塚町720番6 セントケア看護小規模松阪/ セントケア三重株式会社/11 勤務地: ＜セントケア看護小規模松阪＞ 三重県松阪市宝塚町720番6 【交通手段】 アクセス: バス「宝塚町」停留所スグ 近鉄山田線 松阪駅より徒歩20分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・曜日: ［勤務時間］ (1) 7:00～16:00(実働8時間・休憩1時間) (2) 9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間) (3)11:00～20:00(実働8時間・休憩1時間) (4)16:00～翌10:00(実働16時間・休憩2時間) ※(1)～(4)のシフト勤務 ※夜勤は2日勤務扱いのため休憩2時間、明け・明け翌日は公休日となります。 休暇・休日: 4週8休制（休日はシフトによる） 【年間休日：110日】 ・有給休暇：6カ月経過後10日付与 ・慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 ・産前産後休暇 ・災害休暇 ・特別休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業・介護休業・看護休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【処遇改善一時金(ミニボーナス)支給】 現場を支えるスタッフへ一時金を年2回支給！ ※昨年度実績：年間30万円程度(常勤者) 【福利厚生ClubOff加入】 「20万」を超える施設やサービスを優待価格で利用可能！ 【長期障害所得補償保険制度】 病気やケガで働けなくなった場合の収入を補償する制度です。会社負担にて収入の30％を補償し、希望者には少ない負担で100％補償できる上乗せプランに加入する事も可能です。 【その他福利厚生】 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度 確定拠出企業型年金制度 労働組合加入 交通費全額支給 インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【資格取得支援】 ≪実務者研修≫ →費用補助・勤務扱いにて取得（条件有） ≪介護福祉士≫ →受験対策講座の補助・模擬試験実施・合格祝金支給 ≪介護支援専門員≫ →受験対策講座・ケアマネ模試実施 【感染症対策への取組み】 ・WEB面接対応可（希望者のみ） ・対策本部設置 ・衛生用品の確保 ・マニュアル作成 ・情報共有の実施 ・休業補償 ・出勤前の検温、健康チェックの実施 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。 その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用 ＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞ 面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。 現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の事業所もあります！その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。お気軽にご質問くださいね。 お会いできるのを楽しみにしています。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ セントケア看護小規模松阪 【住所】三重県松阪市宝塚町720番6 【TEL】059-350-8210 ＜事業内容＞ 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、 訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、 グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、 就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業 ＜HP＞ https://www.saint-care-mie.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜セントケア・グループは…＞ 1983年3月に設立し創立から40年。 現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。 『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。 ＜事業内容＞ 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、 訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、 グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、 就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業 ＜HP＞ https://www.saint-care-mie.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【こんな方は是非ご連絡ください！】 介護職員・スタッフとしてデイサービスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの経験がある方は歓迎です。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護や訪問介護の経験がある方も、経験や知識を活かせます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケアでの勤務経験がある方もご応募ください。夜勤専従介護やアルバイト、主夫・主婦パートだった方も活躍していただけます。また、介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方、世話人としてショートステイのサポートを行った経験がある方、介護職員実務者研修をお持ちの方、介護施設での看護師の方もご応募ください。夜間・深夜アルバイトや福祉ボランティアでの介護福祉士経験も活かせます。※アルバイト・パート、正社員、業務委託などの雇用形態は不問。社会人未経験(浅い方)もご応募いただけます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 189,500円 – 275,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き