ヴェルペンファルマでキャリアアップの扉を開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ケアマネージャー必見！地域密着でやりがいのある仕事
充実の福利厚生と働きやすい環境
地域包括支援センターでケアマネージャーを募集！土日祝休み、年休120日、残業なしという充実した福利厚生が魅力です。また、昇給・賞与が年2回支給され、育児短時間勤務制度も完備。子育て中の方も働きやすい環境が整っています。
評価制度でモチベーションアップ
明確な評価制度により、仕事ぶりや貢献度が正当に評価されます。評価と勤続年数に応じて昇格・昇給が期待でき、モチベーションアップにつながります。
地域に貢献できるやりがいのある仕事
飯能市に居住する高齢者に対する介護・医療などの総合的な相談業務を担当。地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
地域社会に根ざしたやりがいのある仕事
ケアマネージャーとして、ヴェルペンファルマでは飯能市に居住する高齢者に対する包括的な相談業務を担当します。介護や医療、保険、福祉など幅広い分野の知識を活かし、利用者のニーズに合わせた支援プランを作成し、地域包括支援センターと連携してサービスの提供を調整します。地域社会に貢献し、高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事です。
充実した福利厚生と働きやすい環境
ヴェルペンファルマでは、土日祝休み、年間120日の有給休暇、残業なしなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。また、昇給・賞与年2回、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度など、従業員のキャリアアップと福利厚生を充実させています。
明確な評価制度とキャリアパス
ヴェルペンファルマでは、仕事ぶりや貢献度を正当に評価する明確な評価制度を導入しています。評価に基づき、昇格・昇給が年2回行われます。また、主任ケアマネージャーへの昇格も可能で、キャリアアップの道筋が明確になっています。
キャリア形成のチャンス
ヴェルペンファルマでケアマネージャーとして働くことで、以下のようなキャリア形成のチャンスがあります。 * 介護・医療・福祉に関する幅広い知識とスキルの習得 * 地域包括支援センターとの連携によるネットワークの構築 * 昇格・昇給によるキャリアアップ * 資格取得支援制度を活用したさらなるスキルアップ
未経験者も安心できる理由
この仕事に向いている人の特徴
ケアマネージャーには、以下のような特徴を持つ方が向いています。
- コミュニケーション能力に優れ、高齢者やその家族と円滑にやり取りできる
- 共感力が高く、高齢者の立場に立って考えることができる
- 問題解決能力に優れ、複雑な状況でも適切な対応を取れる
- チームワークを重視し、他の専門職と協力して業務に取り組める
未経験者への研修・サポート体制
未経験者でも安心して応募できるよう、株式会社ヴェルペンファルマでは充実した研修・サポート体制が整っています。
- 新入社員研修：業務に必要な基本知識やスキルの習得
- OJT：経験豊富な先輩社員からの実務指導
- メンター制度：個々の成長に合わせたサポート
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下を意識しましょう。
- 会社や職務内容に対する理解を示す
- 自身のスキルや経験をアピールする
- 会社に貢献できる意欲を伝える
例文
例文1：地域貢献への熱意を強調
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーの仕事に興味を持ちました。株式会社ヴェルペンファルマ様の地域包括支援センターでは、飯能市にお住まいの高齢者の方々に対する総合的な相談業務を担当できると伺い、大変魅力を感じています。私のコミュニケーション能力と共感力を活かして、高齢者の方々やご家族の不安や悩みを解決し、地域社会の支えになりたいと考えております。
例文2：介護経験をアピール
私は、過去に介護施設で介護士として勤務しておりました。その経験を通じて、高齢者の方々との関わり方や介護に関する知識を身につけました。また、問題解決能力やチームワークの重要性も学びました。株式会社ヴェルペンファルマ様の理念である「地域に根付いた企業」に共感し、地域の高齢者の方々の生活を支える仕事に携わりたいと考えております。
例文3：資格取得意欲を表明
私は、現在介護福祉士の資格を取得に向けて勉強しております。株式会社ヴェルペンファルマ様の資格取得支援制度に大変魅力を感じております。資格取得後には、主任ケアマネージャーとしてさらなるスキルアップを図り、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えております。また、私はコミュニケーション能力に優れ、高齢者の方々やご家族との円滑なやり取りに自信があります。ヴェルペンファルマ様のチームの一員として、高齢者の方々の生活を支える仕事に携わりたいと強く願っております。
面接対策
評価されるポイント
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 共感力
- 問題解決能力
- チームワークへの理解
- 資格取得への意欲
よくある質問とその回答例
Q1：なぜケアマネージャーの仕事に興味を持ったのですか？
A1：私は、地域社会に貢献したいという思いから、ケアマネージャーの仕事に興味を持ちました。高齢者の方々やご家族の不安や悩みを解決し、地域社会の支えになりたいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。高齢者の方々やご家族と円滑にやり取りし、立場に立って考えることができます。
Q3：チームワークについてどのようにお考えですか？
A3：私は、チームワークを非常に重要視しています。他の専門職と協力して業務に取り組むことで、より効果的なケアを提供できると考えています。
まとめ
株式会社ヴェルペンファルマのケアマネージャーの求人は、未経験者でも安心して応募できる充実した研修・サポート体制が整っています。地域社会に貢献したいという思いがあり、コミュニケーション能力に優れ、共感力や問題解決能力を備えた方は、ぜひ応募をご検討ください。貴方のスキルと経験が、地域の高齢者の方々の生活を支えることにつながります。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ヴェルペンファルマ（ホームページ）
【主任介護支援専門員資格又はケアマネージャー資格必須】土日祝休み・年休120日・残業なし 【アピールポイント】 地域包括支援センターでケアマネージャーを正社員で募集！ 【主任介護支援専門員資格又はケアマネージャー資格必須】 ◆土日祝休み ◆年休120日、残業なし ◆昇給・賞与年2回 ◆育児短時間勤務制度あり 【仕事内容】 地域包括支援センターで主任ケアマネージャーを正社員で募集！ 【必須資格】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)又はケアマネージャー資格お持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ケアマネージャーとして、飯能市に居住する高齢者に対する介護・医療・保険・福祉 などの総合的な相談業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・地域ケア会議の開催に関する業務 ・ケアマネージャーの相談、助言等に関する業務 ・支援困難事例等への指導、助言 ・センター主催の講座や勉強会の運営 など ─────────── ケアマネージャーの嬉しいポイント ─────────── ・昇給・賞与(年2回)あり ・土日祝休み(年間休日120日～) ・残業なし ・資格習得支援制度 ・育児のための時短勤務制度あり ─────────── 【明確な評価制度】 仕事ぶりや貢献度を正当に評価、職務経験、能力、実力主義の原則を採用しており みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。 【基本給と昇格昇給制度の流れ】 夏季と冬季、年2回の評価を実施しており評価は、賞与に反映！ 評価と勤続年数により翌年4月に昇格・昇給します。 ※評価については本人評価、上司の評価、会社の評価により決定します。 評価結果は上司との面談でフィードバックし、モチベーションアップにつなげます。 【子育て中の方応援】 弊社では、育児短時間勤務制度を設けております！ お子様が小学校就学時まで利用でき、お子様の都合により働くことができます。 【働きながら学べる】 ①理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ②おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ③資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 【給与】 ケアマネ：月給243,500～319,300円 主任ケアマネ：月給263,500～339,300円 内訳 基本給：18.5万～23万円 役職手当：2万円 職務手当：3万(ケアマネ)、5万円(主任ケアマネ) 調整手当：5000円 ベースアップ手当：3,500～4,300円 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から”運動会などで前よりも動けてるようになっていた”など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でもケアマネージャーにご興味持たれましたら、ご連絡ください！ 【応募資格】 ※60歳未満の方(例外事由1号/定年が60歳のため) 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)資格 又は ケアマネージャー資格 必須 普通自動車免許(AT限定可) 必須 【メリット】 #急募 #賞与あり #シフト自由 #残業なし #昇給あり #交通費支給 #車通勤OK #駅近5分以内 #資格取得支援あり #制服貸与 #リモート面接OK #社会保険完備 #主婦・主夫歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可
埼玉県飯能市八幡町8-24 フィールドサイドビル2階 株式会社ヴェルペンファルマ 【勤務地備考】 ヴェルペンスマイル プレイス 車通勤可 【交通手段】 【最寄り駅】 ・飯能駅 ・東飯能駅 ・高麗川駅 給与 月給：24万3500円 ～ 33万9300円 【給与】 月給 243,500円〜339,300円 各種手当込み ＊賞与は年2回支給(評価制度有り) シフト制 【勤務時間】 8:30～17:30 ※育児短時間勤務制度あり(子どもが小学校就学時まで利用可) 【休日休暇】 土日祝休み【年間休日120日】 あり 試用期間3ヶ月、その後正社員のため無期雇用 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 昇給 賞与(年2回) 社会保険完備 統合賠償責任保険 調整手当 5000円 職務手当 5万円 役職手当 2万円 交通費全額支給(マイカー通勤OK、社員用駐車場完備(社内規定あり)) 退職金制度(正社員として勤続1年3カ月以上が対象) 永年勤続表彰制度 育児短時間勤務制度(子供が小学校就学時まで利用可※1日の所定労働を原則6H) 特例相談可能(制約のある方の相談可/部署異動不可、休日を固定曜日にしたい等) お菓子の日(毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます) お花の日(誕生日に自宅に花が届きます) 自社宅配弁当(ほっとみーる)社員価格にて利用可 資格取得支援制度 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き