株式会社フルライフケアでキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護未経験者でも安心！研修充実、働きやすい環境で活躍しませんか？
充実の研修制度
入社後2ヶ月の研修で、未経験者でも介護現場に慣れます。さらに、介護関連資格だけでなく、バリスタやヘアメイクなどの資格取得も支援します。
評価制度と表彰制度
公平な評価制度と、ご利用者や同僚の投票による社内表彰で、モチベーションを維持できます。
勤続年数に応じた功労金制度
勤続年数に応じて、最大162万円の功労金が支給されます。長期的に働き続けられる環境を整えています。
求める人材
- 初任者研修、実務者研修、介護福祉士（無資格の方は応相談）
- 学歴不問、未経験者歓迎
- ホスピタリティがある方
- 第二新卒、ブランクOK、フリーターも大歓迎
- シニア、中高年の方も活躍中
勤務条件
変形労働時間制で、早出、日勤、遅出、夜勤があります。月9日のシフト制で、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇も取得できます。
待遇・福利厚生
- 昇給あり（年1回）
- 賞与年2回（昨年度実績年2.5〜5.0か月 ※施設業績による）
- 各種社会保険完備
- 交通費全額支給
- 制服貸与
- 入社祝い金5万円
- 勤続功労金制度（最大162万円）
キャリアアドバイザーが語る、介護業界のやりがいと成長の可能性
介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、今後ますます需要が高まっていく分野です。株式会社フルライフケアは、そんな介護業界において、従業員が「いつまでも働きたい」と思える職場環境づくりに力を入れています。
◆充実した研修制度と資格取得支援
フルライフケアでは、未経験者でも2ヶ月の研修を経て、介護現場になれた状態で就労できます。また、介護に関連する資格だけでなく、ご利用者様の関心のある分野の資格取得もサポートしています。
◇公平な評価制度とキャリアアップの道筋
フルライフケアでは、公平な基準を用いた評価制度を導入しています。また、年2回のマネージャーとの面談を通じて、個人ごとの明確な目標設定を行い、キャリアアップの道筋を明確にしています。
◆介護業界のやりがいと成長の可能性
介護の仕事は、ご利用者様の自分らしい穏やかな生活をサポートするやりがいのある仕事です。フルライフケアでは、ご利用者様一人ひとりに合ったケアを提供することで、体力や能力の維持・向上を図り、健康で充実した生活を送れるよう支援しています。
キャリア形成のチャンス
フルライフケアで介護の仕事に就くことで、以下のようなキャリア形成のチャンスが得られます。 * 介護に関連する資格の取得 * ご利用者様の関心のある分野の資格取得 * 明確な目標設定とキャリアアップの道筋 * 公平な評価制度によるキャリアアップの機会 * 介護業界のやりがいのある仕事を通じての成長
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人では、未経験者でも2ヶ月の研修を経て介護現場で活躍できる体制が整っています。研修期間中は、介護に関する知識や技術を習得し、現場での実践に備えることができます。また、資格取得支援制度により、実務者研修や介護福祉士などの資格取得もサポートしてもらえます。
さらに、公平な評価制度や社内表彰制度により、個人の努力が認められ、モチベーションを維持することができます。勤続年数に応じた功労金制度もあり、長期的な働きがいにもつながります。
未経験者も安心できる理由
介護業界未経験の方でも、研修やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。この仕事に向いている人は、ホスピタリティがあり、人と接することが好きな方です。ブランクのある方や第二新卒の方、フリーターの方でも大歓迎です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 介護業界や介護職への関心
- この求人に応募した理由
- 自身の強みや経験がどのように役立てられるか
以下の例文を参考にして、志望動機を作成してみてください。
例文1：介護業界への関心
私は幼い頃から祖父母の介護に携わり、高齢者との関わり合いの中で、彼らの生き方に感銘を受け、介護業界に興味を持ちました。この求人では、研修制度や資格取得支援制度が充実しており、未経験者でも介護職として活躍できる環境が整っているため、応募いたしました。
例文2：求人に応募した理由
貴社の「従業員にとって『いつまでも働いていたい』と思える職場環境づくり」という理念に共感し、応募いたしました。公平な評価制度や社内表彰制度により、個人の努力が認められる職場環境に惹かれました。また、勤続年数に応じた功労金制度があり、長期的な働きがいにも期待しております。
例文3：自身の強みや経験
私は、接客業で培ったホスピタリティとコミュニケーション能力に自信があります。また、ブランク期間中にボランティア活動で高齢者との交流を深め、彼らのニーズを理解する努力をしてきました。この経験を活かし、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートしたいと考えております。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 介護業界や介護職への理解
- この求人への志望動機
- 自身の強みや経験
- コミュニケーション能力
- チームワークへの適性
よくある質問とその回答例を紹介します。
Q：介護業界未経験ですが、活躍できますか？
A：研修制度や資格取得支援制度が充実しておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。研修期間中に必要な知識や技術を習得し、現場での実践に備えていただけます。
Q：貴社で働く魅力を教えてください。
A：公平な評価制度や社内表彰制度により、個人の努力が認められ、モチベーションを維持できます。また、勤続年数に応じた功労金制度もあり、長期的な働きがいにもつながります。
まとめ
この求人は、未経験者でも安心できる研修体制やサポート体制が充実しており、介護業界で活躍したい方にとって絶好の機会です。志望動機をしっかりと準備し、面接では自身の強みや経験をアピールしましょう。介護業界でやりがいのある仕事を求める方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社フルライフケア
【公式】入社後二ヶ月の研修あり/入社祝い金・勤続年数に応じた功労金制度あり 仕事内容: 株式会社フルライフケアは、 従業員にとって「いつまでも働いていたい」と思える職場環境づくりを進めています。 ブランクのある方でも2ヶ月の研修を経て、介護現場になれた状態で就労をしていただけます。 ■入社後の2ヶ月の研修期間（未経験者は4ヶ月） ■資格取得支援制度 ■公平な基準を用いた評価制度 ■ご利用者、同僚の投票による社内表彰 ■勤続年数に応じた功労金制度（最大162万円） など 資格取得においては、介護に関連する資格だけではなく ご利用者様に美味しいコーヒーを飲んでもらうためのバリスタの資格や 何歳になってもキレイでいたいご利用者様のためのヘアメイク資格など 自身の関心のあることへのサポートも実施しております。 また、年2回のマネージャーとの面談を通じて、 個人・ポジションごとに明確な目標設定をし、 上司との関係や、業務の違いによる不均衡をなくしていく取り組みを行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートするために、 体力や能力の維持・向上を目指しながら、お一人おひとりに合ったケアを提供します。 ■食事や入浴・トイレのサポート ■生活援助 ■健康管理・状況記録 ■レクリエーションや季節行事の企画・運営 など 求める人材: 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 （無資格の方は応相談） ・学歴不問 ・無資格の方には資格取得支援制度があります。 ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・第二新卒 ・ブランクOK ・フリーターの方でも大歓迎！ シニア、中高年の皆さんも活躍中です。 デイサービス、グループホームなどでのご経験も活かしていただけます。 兵庫県神戸市北区山田町下谷上字門口4番１ フィオレ・ヴィータ神戸北 勤務地: フィオレ・ヴィータ神戸北 兵庫県神戸市北区山田町下谷上字門口 4番１ 【交通手段】 アクセス: 神戸電鉄有馬・三田線「箕谷」駅から徒歩10分、「山の街」駅から徒歩10分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・曜日: （早出）7:00〜16:00 （日勤）9:00〜18:00 （遅出）11:00〜20:00 （夜勤）16:30〜翌9:30 休暇・休日: 月9日（シフト制） 〇有給休暇あり 〇育児休暇あり 〇産前産後休暇あり あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 〇昇給あり ※昇給年1回（毎年4月）優先で、昇格人事年2回あり（昇格有無は諸条件による） 〇賞与年2回（昨年度実績年2.5〜5.0か月 ※施設業績による） 〇各種社会保険完備 〇交通費全額支給 〇制服貸与 〇自転車・バイク・車通勤可 〇入社祝い金あり（※入社1年経過時点/5万円） 〇資格取得支援制度あり（実務者研修・介護福祉士などの資格を会社全額負担で取得可能） 〇屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ＊勤続功労金制度有＊ 勤続功労金は満3年以上勤務した職員が満15年に達するまで以下の在籍期間を経過する毎に支給する。 ① 36カ月：108,000円 ②72カ月：216,000円 ③108カ月：324,000円 ④144カ月：432,000円 ⑤180カ月：540,000円 その他: こちらの求人への応募にはハローワークからの紹介状は必要ありません。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 251,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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