スターホーム株式会社でキャリアアップのチャンスをつかもう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
障がい者支援で活躍できる！未経験・学歴不問のサービス管理責任者
あなたの力で、障がい者の自立生活をサポート！
神奈川県のシェアハウスグループホーム「セラヴィ」では、サービス管理責任者を募集しています。入居者の自立を支援し、スタッフのマネジメントを担う重要な役割です。
未経験でも大丈夫！
学歴や経験は問いません。志があれば、しっかりサポートします。安心してお仕事に取り組めます。
完全週休2日制でプライベートも充実！
シフト制なので、メリハリをつけてお仕事に取り組めます。ご自分の時間やご家族との時間も大切にしていただけます。
意欲と能力を評価！
モチベーションを保ちながら働けます。より良い生活をサポートするため、あなたの力を貸してください。
応募資格や給与、福利厚生などの詳細は求人情報をご覧ください。あなたの応募をお待ちしています！
キャリアアドバイザーが語る、福祉業界の魅力
◆障がい者支援のやりがいと社会的意義
福祉業界は、障がいを持つ方々やそのご家族を支援するやりがいのある仕事です。スターホーム株式会社では、障がい者向けグループホーム「セラヴィ」でサービス管理責任者として、入居者さまの自立した暮らしを支える重要な役割を担います。
◆専門知識と経験を活かせる環境
サービス管理責任者資格は必須条件ですが、未経験の方でも取得要件を満たしていれば応募できます。スターホーム株式会社では、経験豊富なスタッフがしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
◆成長とキャリアアップの機会
スターホーム株式会社では、意欲や能力を評価し、給与アップやスキルアップを図る制度が整っています。また、将来的に事業戦略に関わりたい方にも歓迎しています。
キャリア形成のチャンス
◆スキルアップ制度
スターホーム株式会社では、資格取得支援制度や資格手当制度を設けており、専門知識やスキルの向上をサポートしています。また、担当者会議や来客対応などを通じて、コミュニケーション能力やマネジメント能力も養われます。
◆役職への道筋
サービス管理責任者としての実績を積み、支援数(利用者数)手当や処遇改善手当の支給を受けることができます。また、将来的には施設長や管理職への昇進も目指せます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験者でも安心できる職場環境
この求人は学歴や経験を問わず募集しています。未経験者でも研修やサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組めます。また、意欲や能力を評価する職場環境のため、モチベーションを保ちながら働けるでしょう。
◆理想的な働き方を実現
完全週休2日制で、ご自分の時間やご家族との時間を大切にできます。また、残業は月5時間程度と抑えられており、メリハリのある働き方が可能です。さらに、交通費支給や服装自由など、働きやすさをサポートする福利厚生も充実しています。
未経験者も安心できる理由
◆研修やサポート体制が充実
未経験者には、業務に必要な知識やスキルの研修が提供されます。また、経験豊富なスタッフがサポートしてくれるので、安心して業務を習得できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 障がい者支援や社会福祉に興味がある
- 困っている人に寄り添い、サポートしたい気持ちがある
- コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる
- 責任感があり、細やかな気配りができる
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、以下を明確にしましょう。
- なぜこの求人に応募したのか
- この仕事に対するあなたの熱意
- この会社でどのように貢献したいか
◆例文
例1: 障がい者支援への熱意
私は障がい者支援に強い関心を持っており、彼らの自立した生活をサポートしたいと考えています。セラヴィの理念に共感し、入居者さまのより良い生活に貢献できれば幸いです。
例2: 社会福祉への貢献
社会福祉の分野でキャリアを築きたいと考えています。セラヴィは地域社会に貢献している施設であり、ここで働くことで社会に役立てると確信しています。
例3: チームワークへの期待
私はチームワークを重視しており、セラヴィのスタッフと一緒に働くことを楽しみにしています。入居者さまのサポートに全力を尽くし、チームの一員として貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
- 障がい者支援に対する理解
- コミュニケーション能力
- チームワークへの適性
- 意欲と熱意
◆よくある質問とその回答例
Q: なぜセラヴィで働きたいですか？
A: 障がい者支援への関心と、セラヴィの理念に共感したからです。入居者さまの自立支援に貢献し、チームの一員として働きたいと考えています。
Q: 障がい者支援の経験はありますか？
A: 直接的な経験はありませんが、ボランティア活動を通して障がいのある方と接したことがあります。彼らのサポートに対するニーズを理解しており、セラヴィでそのニーズに応えたいと考えています。
Q: チームワークをどのように捉えていますか？
A: チームワークは、目標を達成するために不可欠です。私はチームのメンバーと協力し、互いの強みを活かして入居者さまのサポートに努めます。
まとめ
この求人は、障がい者支援に興味があり、未経験でも安心して働ける職場環境を求める方に最適です。研修やサポート体制が充実しており、意欲や能力を評価する職場環境で、モチベーションを保ちながら働けます。ぜひ、この機会に志望動機を準備し、応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
スターホーム株式会社（ホームページ）
学歴、経験不問!完全週休2日制★ シェアハウスグループホーム「セラヴィ」で働く サービス管理責任者の募集です。 【アピールポイント】 学歴、経験不問!完全週休2日制★ シェアハウスグループホーム「セラヴィ」で働く サービス管理責任者の募集です。 【仕事内容】 ★シェアハウスグループホーム「セラヴィ」で働くサービス管理責任者◎ ――――――――――――――――――――――― あなたにお任せしたいオシゴト内容は… ――――――――――――――――――――――― 障がい者向けグループホーム『セラヴィ』の責任者として、 入居者さまが自立した暮らしを送れるための支援や スタッフマネジメントをはじめとした運営・管理業務です。 入居者さまに対しては、あれもこれも手を出すのではなく、 普段の生活に目を配りながら本当に困っているシーンに そっと手を添える。そんな見守りをベースにしたイメージです。 〈具体的には…〉 ・個別支援計画の作成 ・支援計画の実践・経過観察・改善・振返り ・洗濯、買い物、料理といった日常生活のサポート ・金銭管理のサポート ・服薬管理 ・面談やスタッフ会議の運営 ・スタッフ管理の補助 シフト制のため、身体を休めつつメリハリをつけてお仕事に取り組めます。 給与アップ・スキルアップをしたい方や、将来的に事業戦略に関わりたい方なども歓迎いたします！ 《スターホームについて》 神奈川県横須賀市にある「障がい者グループホームセラヴィ」は、 神奈川県中心にグループホームを展開する「スターホーム株式会社」が運営する施設です。 ヨーロッパデザインを意識した館内には、お風呂やトイレ、キッチンを用意しています。 当施設では、私たちと一緒にお仕事をしてくださるサービス管理責任者を募集しています。 今回の募集では、学歴、経験は問いませんので、志をお持ちの方はぜひご応募ください。 未経験でもしっかりサポートするので、安心して働ける環境です！ 完全週休2日制ですので、ご自分の趣味の時間やご家族との時間も大切にしていただけます。 意欲や能力をきちんと評価するので、モチベーションを保ちながら働けます！ 入居者さまのより良い生活をサポートするため、あなたの力をお貸しください。 スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 【応募資格】 《必須条件》 サービス管理責任者資格 ※取得要件を満たしている方は候補者として募集している場合もありますのでお気軽にご相談ください。 〈こんなキーワードで探している方にオススメです!〉 障がい者支援 社会福祉 相談支援 生活相談員 就労支援員 介護 福祉 グループホーム 介護ヘルパー ソーシャルワーカー サービス提供責任者 社会福祉士 介護福祉士 栄養士 正社員 中高年 主婦 【メリット】 #未経験者歓迎 #学歴不問 #交通費支給 #服装自由 #研修あり
〒253-0084神奈川県茅ヶ崎市円蔵2137-2 スターホーム株式会社 給与 月給：30万円 ～ 45万円 【給与】 月給 300,000円〜450,000円 ※給与には処遇改善手当を含みます。 試用期間6か月 固定時間制 【勤務時間】 ①9:00~18:00(実働8時間) ②10:00~19:00(実働8時間) ※基本的に残業はなし(月5時間程度) ※夜勤（17:00～翌朝9:00 実働12.5時間）をお願いすることもあります。 （夜勤手当1日/5,000円あり） 〈一日の主なタイムライン〉 9:00 出社 9:00～9:30 世話人(夜勤)引継ぎ 9:30～10:00 記録、確認 10:00～11:00 小口現金(利用者)管理 11:00～12:00 個別支援計画 12:00～13:00 休憩(お昼) 13:00～14:00 来客対応 14:00～15:00 担当者会議 15:00～17:30 利用者支援 17:30～18:00 世話人(夜勤)引継ぎ 【休日休暇】 週休2日制(希望日設定可) 有給休暇(積極的に消化を推進しています) 夏季・年末年始 あり 6か月 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ■交通費支給(会社規定) ■資格取得支援制度 ■資格手当あり ■処遇改善手当あり ■支援数(利用者数)手当あり ■福利厚生施設(エクシブ)利用可 ■服装自由 ■予防接種補助 ■MVP制度 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
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