ジョイスリー株式会社で介護福祉士としてキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
佐用町で介護職員募集中！未経験でもOK！
職場環境重視！働きやすい介護施設
佐用町にある駅近の介護施設で、介護職員を募集しています。地域の皆様に支えられ、愛と信頼、安全を大切にしている職場です。スタッフインタビューでは、主婦やブランク復帰の方、第二新卒の方など、さまざまな経験の方が活躍していることがわかります。
未経験でも安心！充実したサポート体制
介護経験がなくても安心です。施設では、経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれます。研修制度も充実しており、あなたの成長をサポートします。また、ブランクのある方も歓迎しています。
待遇も充実！賞与計3ヶ月分
給与は月給185,152円以上。介護福祉士手当や介護職員手当も支給されます。賞与は計3ヶ月分と、待遇も充実しています。福利厚生も充実しており、社会保険完備、マイカー通勤可、再雇用制度などがあります。
応募から最短2日で就業可能
応募は簡単！エントリー後、すぐに弊社担当者から連絡があります。面談や面接対策もサポートしてくれるので、安心して応募できます。最短2日で就業可能なので、新しい職場をすぐに探している方にもおすすめです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆介護福祉士として活躍するやりがい
介護福祉士は、高齢者や障害者の方々の生活を支える重要な役割を担っています。利用者様の自立や尊厳を尊重し、心身ともに寄り添う仕事は、やりがいと充実感をもたらします。
◇地域に根ざした医療機関でキャリアを積む
ジョイスリー株式会社は、地域に密着した医療機関です。地域住民の健康や福祉に貢献できる環境で、介護福祉士としてのスキルや経験を積むことができます。
◆充実した福利厚生とキャリアパス
ジョイスリー株式会社では、賞与計3ヵ月分や各種社会保険の完備、再雇用制度など、充実した福利厚生が用意されています。また、介護福祉士手当や介護職員手当など、介護業務に特化した手当も支給されます。さらに、キャリアアップを支援する研修制度や役職への道筋も整備されています。
キャリア形成のチャンス
ジョイスリー株式会社では、介護福祉士として以下のようなキャリアパスが期待できます。 * 介護福祉士としての知識とスキルの向上 * 介護業務のマネジメントやリーダーシップの習得 * 施設長やケアマネージャーなど、より責任のある役職への昇進
悩みの解消と働き方のメリット紹介
キャリアの悩みを解決
介護業界への転職を検討している方にとって、未経験であることやブランクがあることは大きな不安材料かもしれません。しかし、ジョイスリー株式会社では、介護福祉士の資格を持たない方やブランクのある方でも安心して応募できる環境が整っています。研修制度やサポート体制が充実しており、経験の有無に関係なく、スキルアップを図ることができます。
理想的な働き方の実現
ジョイスリー株式会社では、シフト制勤務を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。夜勤は月平均5回と設定されており、家庭との両立を図りやすい環境が整っています。また、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフイベントにも配慮した働き方ができます。
未経験者も安心できる理由
研修制度とサポート体制
ジョイスリー株式会社では、未経験者向けの研修制度を設けています。介護の基礎知識から実務まで、丁寧に指導を受けられます。さらに、経験豊富な先輩職員がサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴
- 向上心があり、自己成長に意欲的
- 協調性があり、チームワークを大切にする
- 利他の心を持って、利用者への貢献を志す
- 誠実で思いやりがあり、利用者と良好な関係を築ける
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
- ジョイスリー株式会社の理念や事業内容に共感している点を明確にする
- 介護業界に対する熱意や、利用者への貢献意欲を伝える
- 未経験者として、研修制度やサポート体制を活用して成長したいという意欲を示す
例文
例文1: 介護業界への憧れと自己成長への意欲
私は長年、介護業界に憧れを抱いてきました。高齢化社会が進む中、介護の重要性はますます高まっており、利用者の方々の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。ジョイスリー株式会社の利用者目線で責任を持って仕事に取り組むという理念に共感し、この理念の下で自己成長を図りたいと強く願っております。
例文2: 未経験者としての不安と研修制度への期待
私は介護業界での経験はありませんが、ジョイスリー株式会社の未経験者向けの研修制度に大変魅力を感じています。研修を通じて介護の基礎知識と実務を学び、利用者の方々に安心と満足を提供できるようになりたいと考えています。また、経験豊富な先輩職員のサポートを受けながら、着実にスキルアップを図り、介護福祉士の資格取得を目指したいと思っております。
例文3: 利用者への貢献意欲とチームワークへの期待
私は、利用者の方々の生活を支え、笑顔を引き出すことにやりがいを感じています。ジョイスリー株式会社のチームワークを大切にするという職員行動規範に共感し、利用者の方々に寄り添いながら、チーム一丸となって質の高い介護サービスを提供したいと考えています。また、利用者の方々との良好な関係を築き、彼らの生活をより豊かなものにすることに貢献したいと思っております。
面接対策
評価されるポイント
- 介護業界に対する理解と熱意
- 未経験者としての不安への対策と成長意欲
- ジョイスリー株式会社の理念や事業内容への共感
- チームワークや協調性の重視
よくある質問とその回答例
Q: なぜ介護業界に興味を持ったのですか？
A: 高齢化社会が進む中、介護の重要性が高まっていると感じ、利用者の方々の生活を支える仕事に携わりたいと思ったからです。
Q: 未経験ですが、介護の仕事について不安はありませんか？
A: 不安はありますが、ジョイスリー株式会社の研修制度やサポート体制に期待しています。経験豊富な先輩職員の指導を受けながら、着実にスキルアップを図りたいと考えています。
Q: ジョイスリー株式会社の理念に共感する点はありますか？
A: 利用者目線で責任を持って仕事に取り組むという理念に共感しています。利用者の方々のニーズに寄り添い、安心と満足を提供できるよう努めたいと考えています。
まとめ
ジョイスリー株式会社は、未経験者やブランクのある方でも安心して介護業界に転職できる環境が整っています。研修制度やサポート体制が充実しており、自己成長を図りながら、利用者の方々に貢献することができます。介護業界への転職を検討している方は、ぜひジョイスリー株式会社を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
ジョイスリー株式会社
4月～新しい場所で活躍したい！そんなあなたをサポートします！賞与計3ヵ月分！福利厚生充実！未経験OK！佐用町の駅近施設で介護職員募集中です アピールポイント: ———————————————————— 地域に支えられ、皆様に支えられ、共に生きる医療機関であり続けたい 【愛】地域に寄り添う愛ある医療介護を提供します。 【信頼】人権と意思を尊重し、信頼が得られる医療介護を提供します。 【安全】良質・公正な医療介護を提供し、地域の皆様の健康を守り安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 事業目標 最高の医療・介護サービス体験を提供し、どこよりも生き生き健康でいられる地域を作ります。 職員行動規範 ・患者様・利用者様目線で責任を持って仕事を行います。 ・業務の改善に積極的に取り組みます。 ・整理整頓・清潔を心がけます。 ・明朗かつ丁寧な対応を行います。 ・チームワークを大切にし、部門や職種の域を越えて協力関係を築きます。 ・医療安全、コンプライアンスに積極的に取り組みます。 ———————————————————— 《職場の雰囲気》 病院概要 【診療科目】 内科・小児科・外科・整形外科・脳神経外科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・婦人科・皮膚科・心療内科・歯科・矯正歯科・リハビリテーション・人間ドック 【病床数】 一般病床90床 仕事内容: 「環境を変えて新しい場所でチャレンジしたい！」 「収入アップで生活を充実させたい！」 まずはあなたのお悩みをお気軽にご相談ください！ ご希望を踏まえて、弊社担当があなたの転職を支えます！ 佐用共立病院、きねん介護医療院、サービス付高齢者向ヒルハウス ひとは、リバーサイド なかやす、小規模多機能住宅介護施設 やすらぎの家さようにて、ご利用者の介護業務全般をお願いします。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 ———————————————————— お仕事内容 介護業務全般 就業場所は、佐用共立病院・きねん介護医療院・サービス付高齢者向ヒルハウス ひとは・リバーサイド なかやす・小規模多機能住宅介護施設 やすらぎの家 さようのいずれかとなります（事業所在地と同じ） 就業場所により、就業時間、休憩時間が異なります。 私たちが目指す職員像 向上心を持って取り組むことができる職員 患者様に寄り添い、信頼を得ながら、地域の健康を守っていくには自身の成長が不可欠です。それはスキル面の熟達だけでなく、人間的魅力の向上も不可欠です。自己成長することにより周囲に対しても良い影響を与える職員を目指します。 協調性を持ってチームで仕事ができる職員 患者様により良いサービスを提供していくにはチームの力の結集が不可欠であり、その源泉は同僚や上司との信頼関係です。 信頼関係を気付くために、相手への思いやりや報連相の徹底を行える協調性のある職員を目指します。 考動力を持って取り組むことができる職員 今後の当会のさらなる発展を目指すため、当会の理念である「愛・信頼・安全」を理解し、体現する必要があります。行動規範も含め、利他の心を持って自分が何をすることができるのか、考え続けられる職員を目指します。 こんな人と働きたい！ 主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など 年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。 誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！ スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」 ・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」 ・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」 ・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！ ※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。 経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代活躍中！ 求める人材: 【介護福祉士】 ブランクありの方も歓迎いたします！ ———————————————————— 《職場の雰囲気》 一葉会について 社団一葉会は、地域の皆さまに信頼され、安心して医療サービスを受けていただける複合医療施設です。私たちは、最新の医療技術と温かい医療チームによる総合的な医療ケアを提供し、地域の健康と福祉の向上に貢献しています。 職員の働きやすさと福利厚生を重視しており、各種社会保険の加入や研修制度の充実、健康診断の実施など、職員の健康と成長をサポートしています。
兵庫県佐用郡佐用町佐用 医療法人社団 一葉会/佐用共立病院 勤務地: 〒679-5301 兵庫県佐用町佐用1111 【交通手段】 アクセス: 最寄駅：佐用より徒歩8分 《勤務地詳細》 ＪＲ佐用駅から徒歩8分 給与 月給：18万5152円以上 給与: ※ご経験によって加算を考慮します。 【給与詳細】 介護福祉士手当：6,000円 介護職員手当：15,000円 【その他手当（別途支給）】 夜勤加算手当 通勤手当：月額上限26,300円 【備考】 昇給：3,000円（前年度実績） 賞与：計3ヶ月分（前年度実績） シフト制 勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制 7:30〜16:30（休憩60分） 8:30〜17:30（休憩60分） 16:00〜9:30（休憩90分） 夜勤は、月平均5回です。5回以上にて、夜勤加算手当を支給します。 時間外は通常ありませんが、緊急対応時に発生することがあります。 休暇・休日: シフト制 年間休日：107日 有給休暇：法定通り支給 育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 マイカー通勤可 退職金制度あり（3年以上） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 確定拠出年金あり 受動喫煙対策：あり その他: 《ご応募お待ちしております！》 下記の応募ボタンにてご応募ください。 折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。 ご応募→ご連絡→面談→面接→合否の流れで最短2日より就業可能です。 お電話でもご応募を受け付けております。 以下フリーダイヤルまでご連絡ください。 0120-928-634 お電話にてご応募・お問合せ頂く際は、以下の番号をお伝え頂くとスムーズです。 In-4494 《選考フロー・選考プロセス》 【STEP1】エントリー（電話orメール） エントリーを頂いた方へ、弊社よりお電話を差し上げます。 【STEP2】面談（オンラインor対面） 求人の細かい内容や場所の説明など、条件面以外の情報もご案内いたします。 その他気になる情報は遠慮なくご相談下さい！ 【STEP3】面接（対面） 応募企業の面接です。面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。 面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもサポートスタッフにお任せ下さい。 【STEP4】内定・ご入社 入職準備や入職後のお悩みなども担当がサポート致しますのでご安心ください。 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 185,152円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
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