医療法人玄智会でキャリアアップを図る！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
定着率9割超えのケアマネ職場！あなたの経験が活きる！
居心地の良い職場環境
スタッフが長く定着できる職場を目指しています。リラックスした雰囲気の中で、困ったときにすぐ質問できる環境が魅力です。
豊富な業務内容
主任ケアマネジャー兼管理者として、ケアプランの作成や管理業務全般を担当します。また、他業種と連携しながら地域の方々の健康状態を把握し、快適な生活をサポートします。
充実した待遇
年俸330万円～440万円、週休2日制、年次有給休暇、退職金制度など、充実した待遇が用意されています。
求める人材
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の資格をお持ちの方で、経験を活かしたい方、地域貢献に興味のある方をお待ちしています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆定着率の高さに表れる働きやすさ
医療法人玄智会の高い定着率は、働きやすさを物語っています。スタッフが長く勤務できる環境は、居心地の良さや業務へのやりがいを示唆しています。また、同年代の職員が多い職場は、働きやすさや相談しやすい雰囲気を醸成しているでしょう。
◆他業種との連携によるスキルアップ
法人本部が診療所のため、利用者様の健康状態を把握しながらプランを作成できます。この環境は、介護支援の知識だけでなく、医療に関する知見も深める貴重な機会です。さらに、他業種との連携により、幅広い視点やスキルを身に付けることができます。
◆キャリアアップへの道筋
主任ケアマネジャー兼管理者という役職は、キャリアアップへの道筋が明確です。管理業務とケアマネ業務を兼務することで、幅広い業務を経験できます。実績や状況に応じて手当が支給されるため、モチベーションを維持しながらスキルアップを図ることができます。
キャリア形成のチャンス
医療法人玄智会では、主任ケアマネジャー兼管理者として、以下のような成長の道筋が見込めます。 * ケアマネジメント業務のさらなるスキルアップ * 管理業務の経験を通じたリーダーシップの強化 * 他業種との連携による幅広い知識の習得 * 昇給や手当によるキャリアアップの支援
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、スタッフの定着率の高さに自信を持っています。リラックスした雰囲気の中で、困ったときにすぐに質問できる環境が整っています。同年代の職員が多く、中高年の方も無理なく活躍できる職場です。また、法人本部が診療所のため、利用者様の健康状態を把握しながらプランを作成できます。
さらに、土日祝休みで週休2日制、8:30～17:30の勤務時間と、働きやすい条件が揃っています。交通費支給や退職金制度、健康診断や予防接種などの福利厚生も充実しています。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも、主任ケアマネジャー兼管理者として活躍できる可能性があります。研修やサポート体制が整っており、必要な知識やスキルを習得できます。また、この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、問題解決能力に優れ、チームワークを重視する方です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のようなポイントを意識しましょう。
- なぜ医療法人玄智会に応募するのか
- あなたのスキルや経験がどのようにこの職務に役立つか
- この職務を通じてどのように成長したいか
例文:
見出し: チームワーク重視の環境で成長したい
私は、貴社のチームワーク重視の環境に強く惹かれました。私はコミュニケーション能力が高く、問題解決能力に優れており、チームの一員として貢献できる自信があります。また、貴社の研修やサポート体制を利用して、主任ケアマネジャー兼管理者としての必要な知識やスキルを習得したいと考えています。
見出し: 地域貢献に貢献したい
私は、地域貢献に強い関心を持っています。貴社が利用者様の健康状態を把握しながらプランを作成していることに感銘を受けました。私は、この職務を通じて、地域の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。
見出し: キャリアアップを目指したい
私は、キャリアアップに意欲的です。貴社の主任ケアマネジャー兼管理者としての職務は、私のスキルや経験を活かし、さらに成長できる絶好の機会と捉えています。私は、この職務を通じて、介護業界におけるリーダーとしての役割を果たしたいと考えています。
面接対策
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 介護業界の知識
- 主任ケアマネジャーとしての経験
- コミュニケーション能力とチームワーク
- 貴社への熱意
よくある質問とその回答例:
Q: 主任ケアマネジャーとしての経験について教えてください。
A: 私は、過去5年間、主任ケアマネジャーとして働いてきました。その間、利用者様のニーズを評価し、ケアプランを作成し、実施してきました。また、介護チームを管理し、他の専門家と連携してきました。
Q: 貴社で働きたい理由を教えてください。
A: 貴社のチームワーク重視の環境と、地域貢献への取り組みが、私の価値観と一致しています。また、貴社の研修やサポート体制を利用して、主任ケアマネジャー兼管理者としてのスキルを向上させたいと考えています。
まとめ
医療法人玄智会は、定着率が高く、働きやすい環境を提供する、魅力的な職場です。未経験者でも、研修やサポート体制が整っており、主任ケアマネジャー兼管理者として活躍できる可能性があります。志望動機や面接対策をしっかりと準備して、この機会を逃さないようにしましょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
医療法人玄智会
土日祝休み♪主任ケアマネジャー兼管理者募集中 お持ちの資格を活かせます！ アピールポイント: **定着率の高さも自慢のひとつ！** スタッフが長く定着できる職場を目指しています。 小さい事務所ですが、地域の皆様と繋がり、ご自宅で快適に過ごせるよう、他業種と連携しながら日々勉強しています。 法人本部が診療所のため、利用者様の健康状態をしっかり把握しながらプランを作成しています。 スタッフが定年退職して、新しいスタッフを募集していますのでぜひあなたの経験とお力をお貸しください！ まずはご応募いただき、あなたの働きやすさを相談させて下さい。 ご応募お待ちしています！ ＊困った際にすぐに質問できる雰囲気が魅力のひとつ。リラックスして仕事に取り組めます。 ＊職場の男女比：ほぼ女性職員の職場です。 ＊中高年の職員も無理なく活躍中の当社。同年代の職員が多いからこその”働きやすさ”が魅力です。 ＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。 仕事内容: ◎主任ケアマネジャー兼管理者としての業務全般◎ 管理業務とケアマネ業務兼務の場合は1か月25件～で担当しています 定年は65歳ですが、65歳以降も雇用の延長は可能です。 求める人材: 《必須条件》 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
大阪府豊中市本町9-2-4 医療法人玄智会 ケアプランゆうむ 勤務地: 屋内原則禁煙 【交通手段】 アクセス: ◇ 阪急豊中駅から徒歩約8分 ◇阪急バス「豊中本町４丁目」下車徒歩１分 ◇大阪モノレール「柴原阪大駅」徒歩約２０分 ◇バイク・自転車通勤可 ◇車通勤は応相談 給与 年俸：330万円 ～ 440万円 給与: * 昇給あり・賞与は年棒制度のためなし 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 * 職務手当 * 皆勤手当 * 通勤手当 固定時間制 勤務時間・曜日: ■週休2日制(土日祝休み） ■8:30～17:30 ■※9：00始業も可能です ■※休憩時間60分 休暇・休日: ■週休2日制(土日祝休み） ■年次有給休暇（法定どおり付与） ■慶弔休暇 ■年末年始 ■退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■勤務延長制度あり（上限70歳） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・退職金制度あり ・健康診断あり ・インフルエンザ・コロナワクチンの予防接種あり（希望者） ・受動喫煙防止措置あり（敷地内禁煙） ・自転車貸与あり ・研修あり（必要に応じて実施） その他: 勤務の開始日は相談いたします。現在就業中の方も興味があればお問い合わせください。 お問い合わせの場合も一度「応募」していただき、質問内容や見学のご希望をお書き下さい。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,300,000円 – 4,400,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 40時間 資格と免許: * 介護支援専門員 (必須)
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