【サンライフで地域貢献とキャリアアップを叶える】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域貢献で充実したキャリアを！残業ほぼなしのケアマネージャー求人
充実した給与と福利厚生
月給32～35万円と兵庫県平均を上回る給与に加え、賞与年2回、年間休日120日以上、社用スマートフォンや車も貸与。充実した福利厚生でプライベートも充実できます。
地域密着でやりがいのある仕事
尼崎市、伊丹市、宝塚市を訪問エリアに、利用者様のケアプラン作成や介護保険事務を担当。地域に貢献しながら、やりがいのある仕事に取り組めます。
働きやすい環境
残業は基本なく、30～40代のスタッフが中心の活気ある職場。業務改善の提案も積極的に取り入れ、働きやすい環境をみんなで作っています。
応募資格
主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）の資格を有する方。地域福祉に貢献したい方、在宅ケアに興味のある方をお待ちしています。
新しい環境で挑戦したい方、ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る、サンライフの魅力
◆地域貢献へのやりがい
サンライフは、尼崎市でケアプランセンターを運営する地域密着型の企業です。ケアマネジャーとして、利用者のニーズに合わせたケアプランを作成し、在宅ケアを支えます。地域住民の生活を支え、福祉に貢献できるやりがいのある仕事です。
◆プライベート充実の働き方
サンライフでは、残業が基本ありません。プライベートを充実させながら、キャリアを築けます。年間休日120日以上と、長期休暇も充実しています。仕事と私生活のバランスを重視する方に最適です。
◆スキルアップとキャリアパス
主任ケアマネジャーとして、レセプト業務や管理業務を経験できます。実践的なスキルを身につけ、キャリアアップにつなげられます。社内研修や外部研修も充実しており、自己研鑽をサポートしています。
◆働きやすい環境
サンライフでは、社用スマートフォンや社用車を提供しています。業務を効率的に行え、移動もスムーズです。また、業務改善の提案が歓迎されており、働きやすい環境づくりに社員が参加できます。
キャリア形成のチャンス
サンライフでの主任ケアマネジャーは、地域貢献とキャリアアップの両方を叶えるチャンスです。実践的なスキルを身につけながら、利用者の生活を支え、地域福祉に貢献できます。充実した研修制度と働きやすい環境が、あなたの成長を後押しします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
悩みを解決する企業制度
- 残業ほぼなしでプライベートを充実させられます。
- 社用スマートフォンや車を利用でき、業務効率がアップします。
- 資格を活かして長期安定勤務が可能で、腰を据えて働けます。
理想的な働き方
- 土日祝休みで、年間休日が120日以上と長期休暇が充実しています。
- 30代～40代の社員が中心の活気ある職場です。
- 兵庫県平均を上回る給与で、経済的な安定が得られます。
未経験者も安心できる理由
研修やサポート体制
未経験者でも、研修やサポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組めます。
この仕事に向いている人の特徴
- 地域福祉に貢献したい方
- 在宅ケアに興味がある方
- コミュニケーション能力に優れている方
- 問題解決能力に長けた方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
- 自分のスキルや経験を会社の求めるものと照らし合わせます。
- 会社の魅力や理念に共感していることをアピールします。
- なぜこの会社で働きたいのか、具体的に理由を述べます。
例文
- 見出し：地域福祉への貢献 私は、地域福祉に貢献したいという強い思いを持っています。貴社のケアプラン作成業務を通じて、利用者様のニーズに合った支援を提供し、地域社会の福祉向上に携わりたいと考えております。
- 見出し：在宅ケアの経験 私は、在宅ケアの経験があり、利用者様の自宅での生活をサポートする重要性を理解しています。貴社の訪問エリアが私の住居に近いことから、地域密着型のケアに貢献できると確信しております。
- 見出し：コミュニケーション能力と問題解決力 私は、コミュニケーション能力に優れており、利用者様やご家族様と良好な関係を築くことができます。また、問題解決能力にも長けており、利用者様のニーズを的確に把握し、適切な支援策を提案できます。
面接対策
評価されるポイント
- 主任ケアマネージャーとしての知識と経験
- 地域福祉への理解と貢献意欲
- コミュニケーション能力と対人関係構築力
よくある質問とその回答例
- Q：なぜこの会社に応募しようと思ったのですか？ A：貴社の地域密着型のケアプラン作成業務や、利用者様のニーズに寄り添った支援に共感し、ぜひ貢献したいと思いました。
- Q：主任ケアマネージャーとしての経験を教えてください。 A：私は、主任ケアマネージャーとして5年間、利用者様のケアプラン作成やサービス提供事業者との連携を担当してきました。利用者様のニーズを的確に把握し、適切な支援策を提案することで、利用者様の生活の質向上に貢献できました。
- Q：地域福祉への貢献について、どのように考えていますか？ A：地域福祉は、地域住民が安心して暮らせる環境づくりに欠かせません。私は、ケアプラン作成を通じて、利用者様の自立支援や生活の質向上に貢献し、地域社会の福祉向上に寄与したいと考えています。
まとめ
株式会社サンライフは、地域福祉に貢献したい方や、在宅ケアに興味がある方に最適な職場です。未経験者でも安心できる研修やサポート体制が整っており、主任ケアマネージャーとしての知識と経験を活かして活躍できます。志望動機を明確にし、面接対策を万全にして、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンライフ（ホームページ）
地域の利用者を支える仕事／残業ほぼなし／年収366万～402万＋賞与年2回／土日祝休み／年間休日120日以上 仕事の内容 【当社について】 ・私たちは兵庫県尼崎市にてケアプランセンターを運営している会社です。 ・利用者さまの悩みに応え、ニーズに合ったケアプランを作成しています。 ・30代～40代の社員が中心の活気のある職場です！ 【求人の魅力】 ・月給32万円～35万円と兵庫県平均（月収27万～）より高い給与です！ ・残業は基本ありません、プライベートも充実した生活が送れます。 ・社用スマートフォンを貸与しますので、スムーズに連絡ができ効率UP！ ・社用車も利用できます。 ・資格を活かして長期安定勤務。しっかり腰を据えて働きたい方に最適です。 ・経験やスキルを存分に発揮できる場があります。 当社の採用サイトです。ぜひご覧ください！ https://saiyou-dekirukun6.yo-asobi.com/heartcare-hns note更新中！インタビュー記事もぜひ見てみてください。 「担当エリアは駆けつけ可能な範囲で」株式会社サンライフ 山田主任インタビュー https://note.com/heartcare_hns/n/n7debfce0ece4 【仕事内容】 主任ケアマネジャーとしてレセプト業務や管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ご利用者様のケアプランの作成、状況聞き取り ・ご利用者様、ご家族様への意見聞き取り ・介護保険の事務作業 ・各種介護サービス提供事業者との連絡調整 など 【訪問エリア】 尼崎市、伊丹市（一部）、宝塚市（一部） 【一緒に働くスタッフ（併設の訪問看護ステーションのスタッフも含む）】 13名（うち男性4名） ★30代～40代を中心に活躍しています！ ■最後に… 「新しい環境で挑戦したい」「地域に貢献したい」 そんな方、ぜひ当社で一緒に働きませんか？ 業務改善の提案等、どんどん取り入れ働きやすい環境にアップデートしていく会社です 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。お待ちしています！ 応募資格 【必須条件】 主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）の資格を有する方 【こんな方にピッタリ！】 ・地域福祉に貢献したい方 ・在宅ケアに興味をお持ちの方 〒661-0033兵庫県尼崎市南武庫之荘2丁目 横山ビル（友栄ビル）302号 株式会社サンライフ 勤務先名 勤務先名: 株式会社サンライフ 【交通手段】 交通手段 マイカー・自転車通勤可・バイク通勤可
勤務時間 固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 9：00～18：00（休憩60分） ※残業ほぼなし 就労期間：無期雇用 休日休暇 完全週休二日制 年間休日120日以上 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 あり 本採用と条件が同じ 3ヶ月間 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・研修費、必要な書籍は会社負担 ・社用スマートフォン支給 ・交通費支給(上限なし) ・車通勤可 ・駐車料金支給 ・健康診断（年1回）実施 ・出産育児介護サポート（産前産後休暇・時短勤務制度）取得実績あり ・復職支援、年収600万円以上可能 ・副業OK ・日勤早帰りあり ・電動アシスト自転車・バイク・車貸与 ・ハラスメント相談窓口あり ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・定年制あり 65歳 再雇用制度有 ・マイカー通勤可（駐車場代全額支給） ・復職制度あり（出産後や介護休暇後でも復職可） ・レインコート・ヘルメット貸与 ・インフルエンザワクチン接種無料 ・クリスマスケーキプレゼント（12月） ・介護関係参考書購入費支給 ・外部研修費負担 職場環境 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） その他 許可番号（人材派遣等）: null
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