介護支援専門員として、キャリアアップの道へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護支援専門員必見！ブランクOK、未経験でも活躍できる職場
働きやすさ抜群の職場
・希望休相談OKで、協力し合って調整します。
・原則残業なしで、ワークライフバランスを重視しています。
・幅広い世代が在籍しており、男性スタッフもいます。
・明るい職場づくりを心がけており、意見も言いやすい雰囲気です。
お互いさまのサポート体制
・子育て経験者も多く、「理解し合う」雰囲気ができています。
・月9〜10日のお休みがあり、社員も月3日の希望休申請が可能です。
・体調不良やお子さんの急病時には、お互いにカバーし合っています。
求める人物像
・ブランクOK、未経験者も歓迎です。
・パソコン操作ができる方（文字入力程度）
・65歳未満の方（例外あり）
給与・福利厚生
・年俸：370万円 ～ 400万円
・各種社会保険完備
・交通費規定支給（上限／月2万円）
・燃料手当：月1万円（11～3月）
・車通勤可（無料駐車場完備）
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆働きやすさを重視した職場環境
医療法人社団青雲会は、「利用者さんが快適に過ごすためには、職員が気持ちよく働ける雰囲気が必要不可欠」という理念のもと、働きやすさを重視しています。原則残業なしで、月9〜10日の休みが確保されており、子育て経験者も多いことから、理解し合い、カバーし合う風土が築かれています。
◇幅広いキャリアパス
介護支援専門員として、ケアプラン作成や認定調査など、利用者支援に携わります。介護業界では、経験を積むことでケアマネジャーや介護福祉士など、より高度な資格を取得し、キャリアアップを図ることも可能です。
◇他職種との連携
介護支援専門員は、利用者やその家族だけでなく、医師や看護師、理学療法士など、他の職種とも連携して働きます。多職種連携の中で、幅広い知識やスキルを身につけられます。
キャリア形成のチャンス
青雲会では、介護支援専門員のスキルアップ制度が充実しています。研修や勉強会を通じて、ケアプラン作成のスキル向上や、認知症や高齢者ケアに関する知識を深めることができます。また、役職への道筋も明確に示されており、経験と実績を積むことで、主任や管理者としてのキャリア形成が可能です。
未経験者も安心できる理由
◆介護支援専門員未経験でも問題ありません
この求人は、介護支援専門員の経験がなくても応募可能です。未経験者には研修やサポート体制が充実しており、安心して仕事に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 利用者やその家族に寄り添う気持ちがある
- コミュニケーション能力に優れている
- パソコン操作に慣れている
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
- 介護支援専門員としての経験やスキルを強調する
- この職務内容や職場環境に惹かれた理由を具体的に述べる
- 会社の理念やビジョンに共感していることを伝える
◇例文
【介護支援専門員の経験を強調する】
私は過去5年間、介護支援専門員として利用者のケアプラン作成や介護サービスの調整を行ってきました。利用者やその家族と密に連携し、彼らのニーズに合わせた支援を提供することにやりがいを感じていました。貴社の利用者中心の理念と、利用者と職員が共に快適に過ごせる職場環境に強く惹かれました。
【職場環境に惹かれた理由を述べる】
貴社の「利用者さんが快適に過ごすためには、職員が気持ちよく働ける雰囲気が必要不可欠」という理念に共感します。私は、職員同士が協力し、お互いを理解し合う職場環境でこそ、利用者に質の高いサービスを提供できると考えています。貴社のフレキシブルな勤務形態や充実した福利厚生は、私のワークライフバランスを両立させるのに理想的です。
【会社の理念に共感していることを伝える】
貴社の「介護支援を通じて、利用者と家族の生活をより豊かにする」という理念に強く共感します。私は、介護支援専門員として、利用者やその家族の生活に寄り添い、彼らの自立と尊厳を支えたいと考えています。貴社の理念は、私の価値観と一致しており、このチームの一員として貢献できることを楽しみにしています。
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
- 介護支援専門員としての知識や経験
- 利用者やその家族への思いやり
- コミュニケーション能力
- チームワークへの理解
◆よくある質問とその回答例
【Q】介護支援専門員の経験がないのですが、大丈夫ですか？
【A】はい、問題ありません。当社の充実した研修プログラムとサポート体制により、未経験者でも安心して業務に取り組んでいただけます。
【Q】利用者とどのように接しますか？
【A】利用者のニーズを丁寧に聞き取り、彼らの尊厳を尊重しながら、寄り添った支援を行います。利用者やその家族と密に連携し、彼らの生活をより豊かにするためのケアプランを作成します。
【Q】チームワークをどのように捉えていますか？
【A】チームワークは、介護支援において不可欠です。私は、他の職員と協力し、お互いをサポートすることで、利用者に質の高いサービスを提供できると信じています。また、意見を積極的に共有し、職場環境の改善に貢献したいと考えています。
まとめ
医療法人社団青雲会は、未経験者でも安心して介護支援専門員として活躍できる職場です。利用者中心の理念と、職員同士の協力と理解に基づく明るい職場環境は、あなたのキャリア形成に最適な場となるでしょう。この機会にぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
医療法人社団青雲会（ホームページ）
アピールメッセージ ＜介護支援専門員お持ちの方、必見！＞ ■年令・男女・実務経験は問いません。 ■希望休相談OK！協力＋理解し合い調整☆ ■原則残業なし ■ブランクOK！職場見学も相談可！ ◎幅広い世代が在籍！ 男性スタッフも何割かいますので、どんな層の方も違和感なく入ることができます。 ◎働きやすさは抜群！ 「利用者さんが快適に過ごすためには、職員が気持ちよく働ける雰囲気が必要不可欠」 「利用者さんが楽しめる行事＝職員も楽しめる行事」 などなど、明るい職場づくりを心がけています。 意見も言いやすく、居心地が良いこともあり、長年活躍する職員もいますよ。 ◎困った時はお互いさま。 子育て経験者も多く、「理解し合う」雰囲気ができています。 休日もしっかり。月9〜10日のお休み有（社員も月3日の希望休申請OK） 体調を崩した時、お子さんが熱を出した時もカバーし合っています☆ 仕事内容 介護支援専門員として下記の業務をお願いします。 ◇ケアプラン作成業務（利用者の状況に応じた計画書等の作成） ◇認定調査 ◇介護サービスの利用調整及び関係書類の連絡調整 ◇その他、付随する業務 ※社用車（AT車）あり 資格 ケアマネジャー（介護支援専門員）、普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 ブランクOK、未経験者応募OK パソコン操作できる方（文字入力程度） 年齢 65歳未満の方・65歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
〒050-0061北海道室蘭市八丁平〒050-0061 北海道室蘭市 八丁平1丁目49 医療法人社団 青雲会 勤務先 室蘭市八丁平1丁目49 受動喫煙防止措置 敷地内禁煙 【交通手段】 最寄り駅 ◇道南バス「八丁平中央」バス停から徒歩3分 ◇JR「東室蘭駅」から車で9分 給与 年俸：370万円 ～ 400万円 給与 年俸制3,700,000円〜4,000,000円 シフト制 時間 1年単位の変形労働時間制 9：00〜17：30（休憩60分／実働7.5時間） 残業 原則定時退社 休日 基本／4週7休（日曜・祝日）、他 ※事業所カレンダーに基づきシフト制 休暇 有給休暇（6カ月経過後10日付与）、育児休業 年間休日 108日 あり 3カ月（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 諸手当 ・交通費規定支給（上限／月2万円） ・燃料手当：月1万円（11～3月） 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有（勤続3年以上）、再雇用制度・勤務延長あり（70歳まで） 試用期間 試用期間3カ月有（同条件） 期間の定め なし 事業内容 介護老人保健施設 設立 昭和53年 従業員数 65名（就業場所／59名） ホームページ http://seiunkai.jp 電話 0143-46-4500＜採用担当＞ 住所 〒050-0061 室蘭市八丁平1丁目49
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き